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책임수행하게 된다. 1. POSCO 소개
역사
비전
경영이념
핵심가치
2 POSCO의 인사관리
조직구조
채용
교육훈련
평가
3 인사관련 주요 이슈
그룹 통합직급체계
PCP 제도
정년연장형 임금피크제
윤리경영
4 결론
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스탭진과 전문 서비스 기능을 보유하고 있다. 이러한 기능과 서비스는 각 사
업부에 전문적인 기능과 효율적인 서비스를 제공함으로써 가치 창출에 기여
할 수 있다. 특히 재무, 인사, 기획, 법무, 홍보 등과 같은 본사의 주요 기능
들은 본사
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Step-Up 교육 프로그램을 통하여 자신의 역량을 개발하여 우수한 인재와 성과를 창출하고 있다.
(8) 인사제도 개선(성과에 대한 보상)
KPI 체계 정립을 통해 팀 구성원들의 개인적 가치를 회사의 가치와 연계하여 업무 영역, 역할과 책임을 분명히
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가치와 의의
1. 미적 체험의 교육적 가치
2. 미적 체험 교육의 의의
Ⅳ. 미적체험학습의 중요성
Ⅴ. 미적체험학습의 지도방법
1. 직접 체험
1) 현장학습
2) 박물관, 미술관 관람
3) 놀이를 통한 학습
4) 생활 속의 체험을 통한 학습
2. 간
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가치가 고객가치를 창출하므로, 종업원과 고객 간의 관점에서
균형을 유지하여야 한다.
◎ 무작정 원가절감만을 원하는 분위기에서 일자리를 잃을 지도 모른다고
생각하는 종업원들로부터 아이디어를 기대하는 것은 비현실적이다.
◎ 오히
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