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관악사, 1995)
- 허일태『(경험해 보기를 중심으로 한) 인간관계와 의사소통』(서울:현문사 , 2006)
- 최현섭『상생화용, 새로운 의사소통 탐구』(서울:커뮤니케이션북스, 2007) 제 1 장 서 론⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Y
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상사와 부하간에 갈등이 유발되고 조직내 화합을 저해할 수 있다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서
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관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울:
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관악 보허자
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(나) 관악영산회상 중 상령산, 여민락 1장
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(다) 세령산가락덜이, 여민락 4～7장, 현악 보허자 5～7장
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(라) 삼현도드리하현도드리
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(마) 밑도드리웃도드리
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(바) 염불도드리
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(사) 타령군악, 계면가
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관악구지회 노인봉사원의 활동상황을 글로 적어두었던 한상희씨는 자신이 직접 발표를 하라는 제안을 받았다. 물론 여고시절에는 연극과 웅변을 한 경험은 있었지만, 이제 80 의 문턱을 앞에 둔 나이 때문에 고민을 했다. 그냥 원고를 읽으면
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(주)관악상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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