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도)
▶ 증여재산공제
구분
공제한도액
누적합산기간
배우자
3억원(2003.1.1이후 증여부터)
1999.1.1부터 10년간 합산한 금액 기준으로 1회만 공제
직계존비속
3,000만원(미성년자 : 1,500만원)
친족
500만원
▶ 세율
과세표준
세율
1억원 이하
10%
1억원초
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도의 법인세 차감전 순이익의 5%를 기준으로 설립준비위원회에서 결정하며 5%는 기준이므로 이를 초과하거나 미달되게 정할 수 있다.
5) 사내근로복지기금 설립등기
사내근로복지기금 설립등기를 하려면 우선 노동부의 사내근로복지기금설립
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도가 탄생하게 되었다. 1999년. 9. 7. 기존의 생활보호법을 대체하는 국민기초생활보장법이 탄생하였다.
·영유아보육법(1991.1.14 법률 제4328호로 공포)
·사내근로복지기금법(1991년 제정)
·고용보험(1993년 제정)
·사회보장기본법(1995년 제정)
·정
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사내근로복지기금법 개정
2001. 3. 28. 개정
(31) 사회복지공동모금회법 개정
2001. 5. 24. 개정
(32) 청소년보호법 개정
2001. 5. 24. 개정
(33) 의료급여법
1977년 12월 31일 제정된 의료보험법을 전면 개정하여 2001년 5월 24일 의료급여법으로 개칭하
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도의 시행에 있어 비과세 혜택을 누릴 수 있는 항목을 광범위하게 설정할 수 있다면 기업뿐만 아니라 근로자에게 보다 더 매력적인 제도가 될 수 있을 것이다. 예를 들어 포스코와 같이 사내근로복지기금에서 지급함으로써 세제혜택을 받게
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도를 도입하게 되었다. 이에 그치지 않고 POSCO는 2015년도에 이르러 기존의 임금피크제도를 개편하여 만 60세로 정년을 연장하여 임금피크제도를 확대하였다. 신용보증기금은 IMF 외한위기로 인해 기업성장이 한계에 부 Ⅰ 서론
연구의 배
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복지 석사논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 기부의 개념
2. 기부의 사회 복지적 의미
3. 우리나라 기부 문화
Ⅲ. 외국의 기부 관련제도의 비교분석 및 시사점
1. 세제지원제도
2. 공동모금제도
3. 비영리단체의 투명성 보장 관련
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복지와 경제적 민주화를 만들어나가는 제도라 할 수 있다. 그러므로 장기적인 연금의 안정성 확보는 다른 무엇보다 중요하다고 할 수 있다.
따라서 장기적인 연금제도 개혁방향은 연금급여의 축소, 보험료율 인상을 통한 합리화, 기금운용의
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도 감소하여서 어쩔 수 없이 주말알바를 더 이상 지원할 수 없다는 연락이 였다. 나의 주된 직업은 아니였지만 그래도 정리해고를 당하는 직원의 기분을 조금은 헤아릴 수 있었다.
정리해고제에 대해 근로자들은 못마당하게 생각할 것이다.
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전기공사공제조합사내근로복지기금에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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(주)사내근로복지기금연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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존슨앤존슨메디칼
CJ 39쇼핑
(주)효성
만도공조(주)
한화그룹
이수그룹
롯데쇼핑
KT
한국수자원공사
동양시멘트(주)
한국타이어(주)
LG전자(주)
삼성에스원
삼성코닝(주)
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도 한국복지재단과 함께 국내 미아 찾기 활동의 일환으로 자금과 소프트웨어 등을 지워하고 있다. 이밖에 직원이 이웃돕기 성금이나 자선단체 기금을 내면 회사가 그 금액의 두 배를 추가로 지원하는 ‘매칭펀드’도 자랑할 만한다.
80명의
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