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기업경영윤리론, 삼영사, 2000.
김성수정석, 생애와 경영이념경영사학 제11집, 한국경영사학회, 1995.
고동율,현대그룹50년 사업전개법(성장과 실패는 법칙이 있다),자유문화사, 1997.
김성수, 아산 정주영의 생애와 경영이념, 정주영 자료관 논문
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기업 사회공헌 활동의 방식
Ⅳ. 기업 사회공헌활동의 분야
Ⅴ. 기업 이미지와 사회공헌활동의 관계
Ⅵ. CJ그룹 사회공헌 사례
1) CJ그룹의 사회공헌 발자취
2) CJ그룹의 주요 사회공헌 사업
(1) 건강 나눔
(2) 교육 나눔
(3) 문화키움과 나
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기업선정이유
대외적 요인 문화 콘텐츠 산업 성장
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전세계적으로 산업사회에서 고정관념에 얽매이지 않는 창조사회로 변화하면서 문화콘텐츠산업이 주도산업으로 성장
이러한 추세
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기업도시건설방안보고서 http://www.fki.or.kr/upload/data/
4. 기업도시에 관한 소고 http://eri.mju.ac.kr/
5. 매일경제신문 LG, 구미를 전자계열 메카로 〈2004년 01월 08일 (목) 17:40〉 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업도시의 개념
2. 기업도시인 구미
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⓸ 슬로건 : ‘익사이팅 트레이드’
⓹ 남상현 대표이사의 ‘용서문화’
⓺ 비공식조직
⓻ 자신만의 특별한 장소
⓼ 사무실의 물리적 구조
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 부록
– 활동 보고, 인터뷰 전문, 개별 보고서
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기업 간 협력사례 분석
1. 에이콤 인터내셔날과 기아자동차
2. 현대자동차의 지방사업장 순회공연
3. 한화그룹 메세나 콘서트
4. LG전자와 태양의 서커스 ‘알레그리아’
5. 기타 공연 인프라와 기업 간 협력사례
Ⅴ. 공연예술단체의 기업
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기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연
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<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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기업청 “ 재래시장 활성화를 위한 정책 방향” 2005.5
전성자, “대형할인점 확산의 도시 계획적 해석” 충북대학교 석사학위논문, 1998
전주대학교 산업경영종합연구소, “재래시장 환경 개선 및 경영현대화를 위한 구체적 방안”, 2004. 12
정
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기업의 이윤을 지역사회에 환원하는데 앞장서고 있다.
또한 근로자와 지역주민의 생활수준 향상과 건강증진을 위한 복지정책과 의료 활동을 실시하고 문화생활 영위를 위한 각종 문화, 체육행사를 개최하여 현지 근로자뿐만 아니라 지역 주
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(주)케이비와이즈스타제3호기업구조조정부동산투자회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)뉴코아강남기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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(주)케이비와이즈스타제3호기업구조조정부동산투자회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)카이트제삼호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)카이트제삼호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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기업은 CSR 평가를 전문으로 하는 평판이 좋은 기관으로부터 외부 인증 또는 등급을 받을 수 있습니다. 예를 들면 B Corporation 인증, 녹색 건물에 대한 LEED 인증 또는 Dow Jones Sustainability Indices(DJSI) 또는 CDP(이전 탄소 정보 공개 프로젝트)와 같은
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기업들의 HR 아젠다를 비교해보며 각 사업 모델에 맞는 HR의 역할을 탐색하고 있습니다. 특히 동화그룹의 지속가능경영보고서와 인재상 자료를 바탕으로 조직문화와 인사전략을 분석한 바 있으며, 이를 바탕으로 현업 중심 HR 전략을 기획할
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그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하
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그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오.
3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하
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문화, 기업가의 인기 가 아니라 한국의 근본 경제문제의 해결에 얼마나 공헌하는가를 기준으로 해야 한다. 흔히 재벌이라 말하는 기업그룹에는 분명히 플러스 측면과 마이너스 측면이 있다. 마이너스 효과를 부각시키고 이의 시정에 초점을
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