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젝트 팀 간에 업무협조를 잘될 수 있도록 해주며, (4) 직원들 사이나
부서 간 갈등을 해결하기 위한 수단으로 활용된다. 인간자원학파는 수평적
커뮤니케이션을 참여적 의사결정과 조직의 환경변화 적응에 있어 가장 중요
한 특징이자 수단으
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커뮤니케이션을 활성화하였다는 점이다. 6시그마 목표는 대단히 도전적인 수준이기 때문에 구성원들의 공감을 얻는 것이 매우 중요하다. 따라서 팩트 베이스를 공통 언어로 하여 조직내의 커뮤니케이션을 활성화하였다.
이와 같이 전략, 조
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젝트로 정의.
(5) 프로젝트의 성과
4. 6시그마로 변화된 모습
(1) 개인 역량 강화 및 모든 임직원의 혁신 전문가화
(2) 효율적인 커뮤니케이션 및 프로세스 절감효과
5. 삼성석유화학의 성공요인
(1)경영진의 열정과 리더십 - 단기간에
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젝트에 있어 도움을 주신 모든 여러분께 감사의 마음을 전합니다.
『 앞으로 프로젝트의 성공을 위해 관련자 모두 최선의 노력을 다해 주시길 바랍니다.』
8. 부록 (Appendices)
8.1 한계
▶ 현재 시스템은 실시간 고객과 의사소통(communication)에 한
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