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옹호: 존 롤스
7강. 소수집단우대정책논쟁(Arguing Affirmative Action/What's the Purpose?)
8강. 누가 어떤 자격을 가졌는가: 아리스토텔레스
9강. 우리는 서로에게 어떤 의무를 지는가: 충직 딜레마
10강. 정의와 공동선
토의 문제
서평
참고자료
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제 6강. 평등 옹호 - 존 롤스
제 7강. 소수집단우대정책논쟁
제 8강. 누가 어떤 자격을 가졌는 가? - 아리스토텔레스
제 9강. 우리는 서로에게 어떤 의무를 지는가? - 충직 딜레마
제 10강. 정의와 공동선
- 개인적인 견해 -
- 과제 후기 -
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소수집단우대정책 논쟁
(1) 시험 격차 바로잡기
(2) 과거의 잘못 보상하기
(3) 다양성 증대
(4-1) 인종별 우대정책은 권리를 침해하는가?
(4-2) 인종분리정책과 반유대적 할당제
(4-3) 백인 우대 정책 나이스
(5-1) 정의는 도덕적 자격에서 분리
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= 영광 + 미덕 + 선
개인마다 차이가 있음
따라서 롤스는 이를 제외하고서 정의를 찾으려 함 마이클 샌델 정의론 affirmative action(소수집단우대정책 논쟁) 요약
논쟁의 시발점
시험격차 바로잡기
과거의 잘못 보상하기
다양성 증대
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자격을 지닌 것처럼, 원초적으로 권리를 지닌 것처럼 도덕적인 포상을 안겨주는 것을 또 하나의 사명으로서 인식하기도 한다. 1. 들어가는 말
2. 소수집단우대정책 : 홉우드의 사례
3. 분배 정의와 도덕적 자격은 분리된 요소인가?
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집단적 정서에 쉽게 공감한다. 게다가 한류를 전달하는 매체는 대개 매스 미디어 즉 대중매체인데, 이 또한 상업주의와 선정주의에 취약해 대중의 보편적 정서를 거부하지는 못한다. 한국인들의 보편적 정서가 바뀌지 않는 한 자민족중심주
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집단의 정체성과 이에 포함되지 않은 다른 소수집단의 정체성 간의 평화스런 공존을 추구해야 한다. 따라서 다문화정책수행의 초기단계인 제주특별자치도는 이러한 개념을 포함할 수 있는 포괄적 접근과 중장기 다문화상을 정립하여 추진할
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소수집단에 대한 배려가 쟁점으로 대두되고 있음에도 불구하고 고위공무원단의 국민 대표성 제고 문제를 심각하게 고려하지 않고 있으므로 앞으로는 여성, 장애인, 지방출신 등 다양한 집단의 고위공직에 대한 대표성을 제고시킬 수 있도록
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3) 공무담임권 치유여부
4) 종합적 소결론
Ⅵ. 새로운 군가산점제도에 대한 국민 여론 및 전문가 집단의 의견
1. 새로운 군가산점제도에 대한 국민여론 실태
2. 전문가 집단의 다양한 의견
Ⅶ. 군가산점제도 부활 관련 향후 발전과제
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집단의 정책요구, 정치가 및 관료의 사익추구 성향 등으로 인해 과장되거나 왜곡되며, 정부의 활동은 독점적으로 이루어지고 명확한 목표의 정의나 계측 없이 이루어질 수도 있기 때문에 대단히 비효율적인 면이 있다는 것을 알 수 있었다.
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정책은 그 대상 자체로만 무조건적인 혜택을 주는 정책들로 인해 오히려 자국민이 역차별을 겪을 수 있어 논쟁이 되고 있습니다. 이를테면 금융권에서는 다문화가정의 소득수준과 관계없이 적용되는 적금 우대금리, atm 수수료 면책 정책 등
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면접시험의 기출문제 및 답안지 작성
1.1 집단토론 주제 ‘예’
1.2 국가관 및 안보관 기출문지 ‘예’
1.3 리더십 및 상황판단 기출문제 ‘예’
1.4 지원동기 기출문제 ‘예’
1.5 희생정신 기출문제 ‘예’
1.6 성장환경 기출문제‘예’
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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