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지급하려면 어떤 서류를 구비해야 하나요?
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시간외근무 수당 지급
지급 근거없이 직원의 시간외 근무수당을 지급한 사례
관련규정 :
2013년도 하반기 충청북도장애인지역사회재활시설 종사자보수지급 기준
지적내용
부적정하게 지급된 직원
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1998
김재규 - 학교예산의 효율적 관리, 초·중등학교의 재무관리, 학교행정가의 재무관리능력 향상을 위한 워크숍 자료, 한국교육재정경제학회, 1994
이원근 - 학교 예산회계 제도의 개선 방향, 교육마당21, 1999
윤정일 - 지방교육재정의 문제점
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12. 23)
Ⅴ. 고용보험법 판례
이직은 피보험자의 노무제공과 사업주의 이에 대한 보수지급 약정의 소멸이며, 서류상, 형식상 뿐만 아니라 실제상의 소멸이어야 한다(재결 1997. 1. 21. 사건번호 1996-1). 이직은 고용보험법 제2조제2호에서 “피보험
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1) 직무수행평가
* 직무수행의 측정 - 도표평정식
직종
호봉
관장
부장
선임사회
복지사
사회
복지사
간호사조무사
조리사
서무·경리
노무기사
1
972
856
721
574
555
489
2
986
872
734
589
572
506
3
1002
887
751
607
586
521
4
1019
903
767
621
603
583
5
1033
917
783
636
617
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1의 저축으로 가능한 수준으로 이끌어 올리고, 이렇게 향상된 농업생산력을 바탕으로 매년 3분의 1의 잉여생산을 절약ㆍ저축함으로써, 30년 이후에는 9년지축의 예비 재정을 확보하게 된다는 것이다. 9년지축이 확보되면 국부의 기본 조건은
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