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(1) 근로자의 개념 (2) 근로자 여부 판단기준 (3) 근로자 여부에 관한 구체적인 사례 2) 근로기준법상 사용자 (1) 사업주 (2) 사업경영담당자 (3) 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자
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업무의 집행상황을 이사회에 보고하여야한다. 2001년 개정상법에서 신설된 것으로 이사의 모든 업무집행과정이 해당합니다. ②감사(또는 감사위원회)에 대한 보고의무: 이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실(회복할 수 없는
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  • 등록일 2008.12.14
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경영진의 방어전력에 대해 설명함.(412페이지) Ⅰ. 법적근거 1. 이사회의 권한 또는 이사회 규칙 2. 정관변경 Ⅱ. 방어수단 1. 독약처방전략 2. 총회소집 날짜의 변경 3. 반대주주의 명단과 반대주주가 추천하는 이사명단의 통지요구 4.
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  • 등록일 2008.10.18
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사원이 업무집행의 권리와 의무가 있다(273). 지배인의 선임과 해임은 업무집행사원이 있더라도 무한책임 사원의 과반수로 결의한다(274). 유한책임사원은 업무집행의 권리와 의무가 없지만 정관 또는 총사원의 동의로 이를 인정할 수 있다. 유
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  • 등록일 2004.07.11
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사원을 뽑지 않는 회사 - 인재 사관학교라고 불리는 P&G ( 교육과 능력 개발제도 ) - 내부 승진제도 ( 내부 인력 공모제 : Open job posting ) (2) 직무 관리 부문 - 혁신적인 사무공간 (Energizing Workplace) - 비즈니스 캐주얼 복장 (Everyd
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  • 등록일 2010.04.24
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논문 30건

사원의 불법행위에 대해서는 연대책임을지지 않는다. 유한책임회사의 사원들은 경영에 참여할 법적 권리를 가진다는 점에서 유한파트너십의 유한책임 파트너와 구별된다. 이것은 자본잡약적 회사의 경우에 선화되는 형태로, 각 구성원의
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  • 발행일 2010.02.03
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사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년 최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년 3. 예술경영지원센터 지원자료 예술경영지원센터 『문화예술 기획ㆍ경영 전문
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  • 발행일 2008.05.20
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사원의 지방정부 실적평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법
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  • 발행일 2005.05.02
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집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론 II. 본론 제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소 가. 인사제
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  • 발행일 2008.02.10
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경영혁명」, 새로운 제안, 2000. 7. 김원주 외,「마케팅 정보론」, 박영사, 1996. 8. 조재희,박성진,「데이터웨어 하우징과 OLAP」, 대청, 1996. 9. 애드워드 내시,「마케팅 혁명과 DBM」, 김영사, 1995. www.crmpark.com www.crm-forum.com www.ibm.co.kr www.ncr.co.kr www.ne
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  • 발행일 2010.02.22
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취업자료 783건

경영지원 업무가 어떻게 조직 전체의 효율성에 기여하는지 직접 체감할 수 있었습니다. 학내 동아리 총무로 활동한 경험도 중요한 자산입니다. 회계 관리, 예산 집행, 회의록 작성 등의 업무를 담당했으며, 특히 회비 납부율을 높이기 위해 간
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
업무 및 장래포부(1000 bytes 이내) 조선 분야의 최고라는 위치에 안주하지 않고, 지속적으로 새로운 성장 동력을 모색하여 도전하며, "직원의 사기는 기업의 경쟁력"이라는 경영방침을 가지고 있는 00중공업은 대학교 재학시절부터 항상 제가 꿈
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  • 등록일 2009.06.02
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  • 직종구분 전문사무직
경영하셨던 아버지의 사업이 부도를 맞게 됨에 따라 경제적으로… 2. 주요경력 및 활동사항 (1000 bytes 이내)  학창시절에는 주로 큰 그룹보다는 소규모의 그룹을 이끌거나 개인을 집중적… 3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부(1000 bytes
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  • 등록일 2013.04.09
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  • 직종구분 기타
경영지원 분야에서 최고의 전문가로 성장하고자 합니다. GS칼텍스에 입사하는 영광이 저에게 주어진다면 우선 저에게 주어진 업무에 대해 충실히 수행하겠습니다. 즉 스스로 일을 찾아하는 능동적인 사원이 될 것이며, 업무에 대한 저만의 업
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  • 등록일 2012.03.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영지원 분야에서 최고의 전문가로 성장하고자 합니다. GS칼텍스에 입사하는 영광이 저에게 주어진다면 우선 저에게 주어진 업무에 대해 충실히 수행하겠습니다. 즉 스스로 일을 찾아하는 능동적인 사원이 될 것이며, 업무에 대한 저만의
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  • 등록일 2013.11.24
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

파워포인트배경 4건

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