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연금액의 12~18%에 불과한 유족연금을 받는다. 우리나라 전체 빈곤가구 중 여성가구주 비율이 67.4%나 되고, 소득수준도 빈곤 남성가구주 가구의 67.5%에 불과한 것은 주로 이런 이유 때문이다. 석재은 한국보건사회연구원 책임연구원은 “이혼율
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경영권획득 방법에 따른 분류
3. 투자시점에 따른 분류
4. 투자대상증권에 따른 분류
Ⅳ. 구조조정펀드와 CRC(기업구조조정전문회사)
1. 기업구조조정을 전문으로 하는 상법상 주식회사
2. 기업구조조정조합(조합형 펀드)의 결성이 가능
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연구. 대구대학교 석사학위논문.
원아연. (2018). 평생교육프로그램 평가방법의 유효성에 대한 연구. 서강대학교 교육 대학원 교육학석사논문.
최용범. (2021). 평생교육경영론-통합본 교안자료. 한국사이버평생교육원
한국산업인력공단. (2015).
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기업교육의 재창조, 엘테크, 1998
ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원, 1997
ⅴ. 유규창, 인적자원관리의 전략적접근법에 관한 연구, 경영학연구 27, 1998
ⅵ.
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기업용 솔루션 시장 확대
10. 퓨전 마케팅 온라인(FMO)
Ⅵ. 2000년대의 실업대책
1. 본원적 일자리 창출과 고용유지
2. 단기 일자리 제공
3. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 금년 실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 실업자 특성
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기업 공개 채용 ‘색다르게’) Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용
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관리의 전망
1. 임금추이와 향후 전망
2. 사회보장제도 개혁과 비용 부담
1) 전통적으로 사회보장비용을 기업 등 각 개별 고용단위가 전부 부담하는 사회보장제도는 1980년대까지 지속되었음
2) 한편, 개별 단위가 사회보장비용을 전담하는
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경영학회, 춘계학술발표대회, 발표논문
박양근 외, 2000. 사회안전망으로서의 실업자 직업훈련 내실화 방안, 한국산업인력공단.
박영범, 고용조정과 외국인력에 관한 연구, 한국노사관계학회 산업관계연구』제10권 제2호
2000, 7～24.
중소기업청
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경영 도입에 긍정적 영향을 줄 것으로 기대하고 있다. 99
참고문헌
민현주, 기업특성과 가족친화제도 활용 용이성 : 여성관리자의 육아휴직 및 본인병가제도 활용을 중심으로, 한국노동연구원, 2010
임중경 외, 직장 내 가족친화제도가 취업모
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취업자가 확대된다.
3) 자산시장이 당분간 팽창된다.
4) 1인당 소득이 일시 확대 된 후 감소하게 된다.
5) 투자의 정체와 사업 다각화의 어려움이 있다.
6) 공공투자 과잉이 우려된다.
4. 고령화 시대의 노인문제
1) 고령화 시대로의 진
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