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연구개발, 훈련시설의 설치 및 장비 구입에 관한 정보 제공과 지도, 기업의 실정에 맞는 프로그램의 개발과 보급, 국내외 위탁 가능한 훈련기관·프로그램에 관한 정보 제공 등 직업훈련의 하부구조가 전혀 갖추어져 있지 않아 기업의 욕구를
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연구 필요
5. 직업능력 배양 훈련
-퇴직 전 직업훈련 지원
-사업주 측에서 퇴직 전 정년퇴직 준비교육 실시 및 강화
-고령자 채취업을 위한 직업순련 총괄기관 설립 필요
6. 국가 전체의 인력수급 차원에서의 고령자 고용 촉진
-업종별 인력부족
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연구소, 인간과 복지, pp147 -178
-전남련, 아동복지, 형설출판사, 2008
-윤여덕(1994), 사회정책론, 민영사
-학교사회복지의 이론과 실제, 한인영 외 (2004), 학지사
-국민연금연구쎈타 편집진 “각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ)” (제도연구, 2007)&nb
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서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업별 조직이라는 점에서 특성이 있다
4. 오늘날 구체적인 입법정책에 있어서는 양자간에 서로 영향을 미치고 있지만, 법이론의 기초가 대륙법계와 영미법계의 차이가 있다
Ⅹ. 근로자복지기본법
?. 파견근로자보호등에관한법률
1. 근
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관리 및 지원체제 구축
1) 훈련기관 평가에 따른 차등적 관리실시
2) 표준 훈련과정 심사표의 변별력 강화
3) 훈련과정 심사의 전문화를 위한 인프라 확충
3. 훈련생 사전상담 및 사후 취업관리 강화
1) 훈련생에 대한 사전 직업훈련상담 강
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기업과 시간선택제일자리
2) 근로자와 시간선택제일자리
3) 미취업여성의 시간선택제 일자리 취업 시 희망 근로조건
4) 여성의 시간선택제 일자리 활성화 관련 정책 수요
5) 시간선택제 근로자 비중 국제비교
4. 시간선택제일자
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취업 여건 전망
1. 미국
2. 캐나다
3. 호주
4. 일본
5. 중국
6. 기타국가
제2절 해외취업의 문제점
제3절 해외취업의 활성화 방안
1. 해외 구인업체 발굴방법 다양화
가. 세계적 지사망을 갖춘 인력알선업체와 연계체제 구축
나. 한상기업
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연구, 김태영, 계명대 사회복지학과 석사학위논문, 1999
고용보험의 고용안정사업 발전방안에 관한 연구, 윤혜숙, 강남대 사회사업학과 석사학위논문, 2001
노동부 www.molab.go.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
근로복지공단 고용 산재보험 토탈 서비
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연구, 김태영, 계명대 사회복지학과 석사학위논문, 1999
고용보험의 고용안정사업 발전방안에 관한 연구, 윤혜숙, 강남대 사회사업학과 석사학위논문, 2001
노동부 www.molab.go.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
근로복지공단 고용 · 산재보험 토탈 서
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