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품위유지의 의무(법 제63조)
10. 영리업무 및 겸직금지(법 제64조)
11. 정치운동의 금지(법 제65조)
12. 집단행위의 금지(법 제66조)
13. 직무상 의무 위반 및 직무태만 행위
Ⅸ. 교육공무원(공직자)의 보수
1. 본봉(호봉급)
2. 수당
참고문헌
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교육공무원이 금지 사항
6) 교육공무원의 신분 변경
7) 교사의 신분 보장
8) 교사의 자율권 신장에 관한 사항
9) 교사의 징계
10) 교육공무원의 휴직
11) 교사의 복무
12) 당직
13) 비상근무
14) 교원의 휴가
Ⅴ. 인사행정의 보수
1. 개념
2.
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공무원은 자신이 원할 경우 일시적으로 국제기구(UN등), 국제 NGO, 나아가 민간회사 등에서도 근무할 수 있는데, 이 경우 '무보수 특별 휴직'을 신청하여야 한다. 이 특별 휴직 기간 동안 공무원으로서의 법적 신분은 유지되지만, 공무원으로서
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공무원단체, 신분보장은 우리나라 공무원의 사기에 상당한 영향력을 끼칠 수 있는 제도들이다. 그러나 이러한 제도들을 악용한다면 이 제도들은 사기에 영향력을 끼칠 수 있는 제도들이 아니라 부정부패가 나타나게 되고..타락한 공직자들이
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공무원의 직무에 관한 죄(직무법)
간접행력. 직무에 관한 죄(준직무법)
b. 직무법:+- 직권남용. 직무태만
| 직무유기죄
| 타인의 권리행사방해죄
| 불법체포. 불법감금죄
| 폭행가혹행위죄
+- 피의사실공모죄
c. 준직무죄: 공무원 신분을 가졌기때
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2. 공직윤리의 중요성
Ⅲ. 공직윤리의 부패와 문제점
1. 공직윤리 부패의 개념
2. 부패의 유형
3. 공직윤리 부패의 요인
IV. 공직윤리의 개선방안
1. 공직자의 가치관 확립
2. 행정환경과 제도의 개선
V. 결 론
참고문헌
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공무원부패의 실태
1. 행정부패의 실태 변화
2. 공무원의 연도별․형량별 부패 실태
3. 비위 유형별 징계현황
Ⅳ. 한국 공무원부패의 원인
1. 행태적인 원인
2. 제도적 원인
3. 환경적인 원인
Ⅴ. 한국 공무원 부패방지를 위한
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공직자 사회에서의 역사인식이 어떠한 것인지를 단적으로 말해준다. 이러한 것들을 미연에 방지하기 위해서라도 제도권 교육과 사회교육에서 한국사를 강화시켜야 한다.
가장 중요한 것은 국민들이 우리의 역사와 문화에 대해서 관심을 갖
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제도
나. 교육훈련제도
제2절. 인사제도에 관한 고찰
1. 승진제도에 관한 이론적 배경
가. 승진의 의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
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교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다.
넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영될 수 있도록 관련 법령과 제도를 지속적으로 정비해 나가야 하고, 보수의 동기유발기능을 촉진하기 위한 계획
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제도처럼 공직자가 내적 갈등을 겪을 상황, 유혹을 받을 상황을 아예 차단해버리는 제도는 필요하다고 생각합니다.
3-1) 교정직공무원 5분스피치 관련 면접질문답변
-공직자에게 청렴성이 중요한 이유는 무엇입니까?
공직자는 국민의 세금으
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공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴
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창의적인 태도로 일하다 발생하는
과오에 대해서는 사실을 심사하여 면책범위를 확대함으로써 공직자들의
자긍심이 손상 받지 않도록 징계 양정기준上 특단의 배려가 필요함.
(끝)
2017년 O월 O일
지원자 : O O O (서명) 본문을 참조하세요.
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공무원으로서의 앞날을 진심으로 응원합니다.!! 공무원합격자기소개서 행정직공무원자기소개서와 면접질문 행정직공무원자소서 공무원 지원동기 교육행정직공무원 자기소개서
1.성장배경
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.행
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교육 환경과 정책도 지속적으로 변화하고 있습니다. 저는 끊임없는 자기계발과 학습을 통해 새로운 교육정책과 시스템을 익히고, 보다 효과적인 행정을 구현할 수 있도록 노력하겠습니다.
5. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
교육행정직 공무원
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