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교원교육의 실상과 개혁의 방향, 교육학연구 제31권 제4호, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)의 정의
Ⅲ. 교원(교사)의 임용과 퇴직
1. 임용
1) 채용
2) 승진(교육공무원 승진규정)
3) 승급(공무원보수규정)
4) 전직(서울특별시의 경우)
5) 전
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교원징계(교육공무원징계)의 사례 2
1. 사건 : 교원이 신분피해를 볼 수 있는 경우에 대해서 교권침해 예방적 차원에서 알려주기 바람
1) 징계에 의한 신분피해
2) 당연퇴직
2. 사건 : 직위해제는 무엇이고 어떤 경우에 받게 되는가
1) 직위해
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교원 다면평가제도의 도입에 관한 연구, 충북대 교육대학원, 청주
◈ 임사술(2001), 초등교원 승진제도의 변천과 개선방안, 서강대학교 교육 대학원 석사학위논문
◈ 주삼환(2000), 지식정보화 사회의 교육과 행정, 학지사
◈ 최관경(2005), 교원평
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교원 등에 대한 보전수당, 교직수당, 교육연수기관 근무수당 등이 있음.
ⅳ 실비변상 등
실비변상에 해당하는 것으로는 정액급식비, 교통보조비, 명절휴가비, 가계지원비, 연가보상비, 직급보조비 등이 있음.
※ 참고문헌
교육행정학원론, 윤
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교원과 그 가족이 병상해재해를 당했을 경우, 또는 결혼출산의 경우 등에 급부금이 지급되고 있다.(단기급부). 또한, 퇴직연금생애연금 등의 장기급부도 실시되고 있다.
Ⅲ.결론
1. 참고문헌 및 사이트
백종억, 주요국의 교육행정제도와 교육
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