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다든가, 비행을 교정하려는 교육방법을 말하는데 이 선생님처럼 지나친 체벌은 민주교육에 어긋날 뿐만 아니라, 교육을 받는 사람의 자주성과 창의성·적극성이 상실하게 되고, 나아가서는 전근대적인 노예성을 초래하게 됩니다. 또 교사가
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것 같다. 교사에게 있어 최고의 능력이란 수업을 잘하는 것은 아닌 것 같다. 수업 실력은 정말 경험이 쌓이면 쌓일수록 향상될 수 있는 것이라 생각된다. 하지만 자기 매너리즘에 빠져서 아무 노력도 하지 않은 다면 선생님이 자질을 갖추지
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한다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 바람직한 교사의 역할(개인적 자질)
Ⅲ. 훌륭한 교사를 양성하기 위한 환경적 요인
Ⅳ. 좋은 선생님이란?
Ⅴ. 사회과 수업에서 어떻게 가르칠 것인가?
Ⅵ. 바람직한 교사상을 정립하려면
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교사가 되었을 때 직접 실천할 수 있는 다양한 지도의 테크닉이 일화와 함께 소개되어 가끔씩은 내 탄성을 자아내기도 했다. 사실, 생각해보면 처음부터 아이를 사랑하지 않는 선생님은 없다. 시간의 흐름과 함께 사랑의 마음을 놓는 것일 뿐.
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생각할 수 있는 기회를 가졌으면 좋겠다. 앞으로 교수님들로 인해서 교육도 많이 받고 공부도 열심히 해서 더 올바른 교사가 될 수 있도록 노력할 것이다. 유아들에게 도움을 줄수 있는 선생님이 되기 위해서 항상 최선을 다할 것이다.
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교사가 “바람 분다~”라고 말하자 철희가 “바람에 날아가겠어요.”라고 말했다. 실습교사가 “날아갈 것 같아요?”라고 하자 “선생님은 어른이라서 안 날아가죠?”라고 철희가 말했다. 실습교사가 뒷걸음질을 치며 “어어어어어 선생님
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선생님 되면, 이렇게 인터뷰 했던게 많이 기억 날거에요. 꼭 좋은 선생님 되세요.
→ 감사합니다.
Ⅵ. 결론
지금까지 K중학교의 2학년 4개 학급을 바탕으로, 전통적 리더십의 특성과 변혁적 리더십의 특성을 지니고 있는 2명의 담임 교사를 선정
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교사로의 7가지 자기개발(T·E·A·C·H·E·R)은 무엇입니까?
라. 위의 7가지중 나에게 가장 약했던 부분은 무엇이며, 그것을
어떻게 강점으로 만들 것인지 생각해 봅시다.
마. 선생님으로의 나의 모습을 돌아보고 하나님의 긍휼하심을 위해
함께
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교사는 체벌을 가해야만 한다. 또, 체벌을 받을 때 인권을 침해한다고 느끼는 학생들이 분명히 존재한다. 그래서 교육적 지도를 위해 필요할 때마다 체벌이 가해질 경우 인권 침해의 발생 가능성은 더욱 높아질 것이다. 그러므로 논의들을 종
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선생님 이거 했어요. 친구랑 이거 했어요. 재미있었어요” 등의 반응을 보여주었다. 교사는 우리 반 놀이 사진을 교실 바닥에 붙여 길을 만들어 제공해 주었더니, 영아가 사진 속 모습에 관심을 보이며 이야기를 하는 모습을 보였다. 사진에서
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교사가 이겨나가야 할 부분이라고 생각합니다. 보통 학교에서는 신규교사 임용시 담임 경험이 있는 선생님들을 우대하는 경향이 있는데 학교는 학생뿐만 아니라 새내기 선생님들의 꿈도 키울 수 있는 공간이라고 생각하기 때문에 연장자이
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교사로서의 역할을 수행하려고 합니다. 저는 학생들에게 지식을 전달하고, 그들의 생각과 견해를 발전시키며, 문제를 해결하는 능력을 키우는 데 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또한 학생들의 세계를 이해하고, 그들의 잠재력을
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교사로 근무할 당시 이런 수업방식을 적용해서 상당한 효과를 얻었습니다. 학생들에게는 물론이고 학부모와 학원장에게 감사인사도 들었습니다.
흥미롭게 낙오자없게! 이것이 제 수업방식이자 교육관입니다.
수학교사 면접질문(수학교사
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및 포부
제가 국어교사로 지원한 이유는 제가 가장 잘할 수 있고, 가장 크게 보람을 느끼는 일을 하고 싶기 때문입니다. 학생들마다 과목 성적에 편차가 있기 마련인데, 국어 교과 영역 안에서도 마찬가지입니다. 어떤 학생은 표현과 이해 영
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교사로 지원한 000입니다.
◎ 내가 생각하는 교사란
어렸을 때, 주변 친구들에게 제일 싫은 과목이 뭐냐고…
◎ 어린시절, 꿈을 발견하다.
어렸을 때부터 저는 흔들리지 않는 믿음으로 선생님이…
◎ 아이들을 품다.
이번
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