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국가보훈처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보훈의식과 호국보훈
Ⅲ. 보훈의식과 보훈교육
Ⅳ. 보훈의식과 국가보훈처
1. 국가보훈처의 연혁
2. 국가보훈처의 조직
3. 국가보훈처의 주요기능
Ⅴ. 보훈의식과 국가유공자도우미제도
Ⅵ. 보훈의식
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1~94.
고혜원 외, '제4장 외국의 취업보호제도',「국가유공자 가산점제도등 개선방안」, 국가보훈처, 2007.
남정희, 「국가유공자 등의 취업보호 가점제도에 관한 검토」, 『國會報』 477號(2006.08), 國會事務處, 2006, pp.102~104.
이인호, 「국가유공
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국가 유공자 가산점 제도의 논란 배경은 무엇인가? 특정 집단에 대한 가산점 부여가 정당한 것인가? 채용과정상의 바람직한 개선방안은 무엇인가? 쟁점사항1. (국가유공자 집단의 주장) Ⅰ. 공공부문의 특수성을 고려한 사회의 안정성 유지.
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국가보훈(국가보훈정책)의 이념
Ⅱ. 국가보훈(국가보훈정책)의 의의
Ⅲ. 국가보훈(국가보훈정책)의 현황
1. 보훈대상 확대 및 보상의 현실화
2. 의료서비스 향상 및 복지시책 확대
3. 민족정기 선양 및 보훈문화 확산
4. 참전유공자 복리
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유공자 예우에 관한 법률’은 독립유공자 및 그 후손들의 처우를 개선하기 위해 도입되었지만 생활, 취업, 독립유공자 발굴 이 세 가지 측면에서 성과를 거두지 못하고 있다고 평가할 수 있다.
Ⅵ. 참고문헌
1. 보훈연감, 2010, 국가보훈처
2. 독
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