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근로계약서의 중요성을 인식 할 수 있게 하였다. 또한 노동현장에서 겪는 여러 가지 차별들에 대해서 알고 이와 관련되어 있는 정보들을 제공함으로서 청소년들이 부당하게 차별당하거나 권리를 박탈당하지 않도록 하였다.
아쉬운 점은 실제
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근로자들의 지나친 사업장 변경을 자제하도록 유도
- 입국 후 사업장 변경이 제한된다는 취지와 사업장 변경절차를 표준계약서 서식에 명시, 취업교육 과정에서 명확히 교육안내
* 사업장변경 허용사유 : 사용자 근로계약 해지, 휴폐업, 상해
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계약서 2통을 작성하여 “갑”과 “을”이 기명날인하고 각각 1부씩 보관한다.
20 년 월 일
갑 : 을 :
주식회사 주식회사
대표이사 (인) 대표이사 (인) 업 무 위 탁 계 약 서
제 1 조 (계약의 목적)
제 2 조 (계약기간 및 위탁 근로기간)
제 3
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근로 계약서
고용인 : 주식회사 가나다 상사 대표이사 가나다
주소 : 서울시 영등포구 여의도동 333-33
법인번호(주민등록번호) : 11-122-22222
전화번호 : 02-222-3333
피고용인 : 김말자
주소 : 서울시 동대문구 장안3동 44-44
주민등록번호 : 810813-2
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근로기준법 기타 노동관 계법령과 사회상규에 의한다.
제83조 [규칙개폐] 본 규칙을 개정 또는 폐지할 경우에는 근로기준법 제97조의 규정에 정한 바에 따른다.
제84조 [세부규정의 제정] 이 규칙에 규정된 사항의 세부사항을 규정하기 위하 여
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우리나라 금융기관에 사전 예치하도록 의무화할 필요가 있다.
4 외국인력 선발·채용 : 외국인력을 선발한 사업주는 고용계약을 체결한 후 그 사실을 직업안정기관에 신고하고 국내 취업 계약을 체결한 외국인은 근로계약서, 건강진단서, 귀
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Ⅰ. 서 론
근로계약서의 근로자와 사업주는 통상적으로 근로를 제공하고 임금을 받는 종속관계로 대표된다. 그런데 이 부분에서 필히 알아야 할 것이 근로조건 중 불분명한 조건을 방지하기 위해 계약체결 시 임금과 근로시간 그리고 기
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계약으로 발생되는 분쟁은 서울지방법원을 관할법원으로 한다.
본 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 쌍방이 서명 날인하고 각각 1통씩 보
관한다.
년 월 일
갑 : 서울시 강서구
대 표 홍 길 동 (인)
을 : 서울시 강남구 대치동
성
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－ 시설운영과 종사자 관리의 임의성을 완화하기 위하여 정부가 표준화된 ‘근로계약서’를 제공하고 부당한 근로계약을 억제하기 위하여 지도 감독하여야 한다.
□ 보육교사에게 휴식시간과 점심식사 시간을 보장해 주어야 하고, 이를 위
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근로기준법 벌칙제도가 근로계약서 작성에 미치는 효과분석: 한국노동패널을 통한 연도별 효과를 중심으로, 국회입법조사처, 입법과 정책. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
(1) 법률혼
(2)
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