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근로 계약서
고용인 : 주식회사 가나다 상사 대표이사 가나다
주소 : 서울시 영등포구 여의도동 333-33
법인번호(주민등록번호) : 11-122-22222
전화번호 : 02-222-3333
피고용인 : 김말자
주소 : 서울시 동대문구 장안3동 44-44
주민등록번호 : 810813-2
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근로계약을 서면으로 작성하고 계약기간을 명시하며, 서면에 의한 근로계약을 작성하지 않거나 근로계약서에 계약기간을 명시하지 않은 경우에는 기간의 정함이 없는 것으로 간주한다. 그러나 기간을 정한 근로계약을 체결한 노동자를 고용
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근로계약기간은 2년이며 그 중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?
7. A와 B가 혼인을
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형식을 취하게 되므로 법적으로는 처음부터 해고의 문제로 취급되지 않는다. 중요한 것은 실업위험에 대한 부담을 근로자가 전적으로 안게 되는 불공평한 결과가 발생한다는 것이다. 해고제한법규의 적용을 받지 않음으로써 사용자는 고용
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근로자에게는 재해보상, 퇴직금, 해고 등은 근로기준법의 규정이 적용되면서 위임받은 지시권의 행사와 관련해서 근로기준법을 어긴 때에는 벌칙의 적용을 받는다.
2. 특수고용관계
일반적으로 고용형식,직무내용,근무형태,보수지급방법이
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형식을 취하게 되므로 법적으로는 처음부터 해고의 문제로 취급되지 않는다. 중요한 것은 실업위험에 대한 부담을 근로자가 전적으로 안게 되는 불공평한 결과가 발생한다는 것이다. 해고제한법규의 적용을 받지 않음으로써 사용자는 고용
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근로조건의 개선조치를 수행하고 있는 바, 적극적 조치
에 여성 비정규직 관련 조항을 강화함으로써 공공부문으로부터 민간부문에까지 여성 비
정규직의 고용 및 근로조건 개선을 유도할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 고용평등프로
그램에
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근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상 및 선정기준
- 연구방법
- 설문지
- 인터뷰
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를
작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까?
① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다
③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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계약서 교부 및 사본 송부
검인시 확인사항은 형식적 심사로서 필요적 기재사항과 당해부동산이 검인기관의 관할구역 내에 있는지의 여부 등을 심사한다. 검인시에는 검인의 취지, 검인번호, 검인연월일의 기재와 검인기관의 표시가 있어야
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고용주가 유일하게 읽는 곳
2) 고용주가 이력서를 읽고 싶도록 유도하는 칼럼
3) 이력서의 첫인상을 만드는 칼럼
4) 지원자를 광고할 수 있는 최고의 찬스
5) 작성 방법
6) 기본 패턴
7) 작성 전략
8) 포함시킬 내용
9) 작성
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고용인 회사명(이하 "고용주") 와 아르바이트생 (이하 "근로자")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.
1. 계약기간
가. "근로자"의 계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로
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