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기타 소송법상의 권한
Ⅲ. 검찰(검사)의 인사제도
1. 검찰의 인사조직의 현황
2. 법무부 장관의 검찰총장 지휘?감독
Ⅳ. 검찰(검사)과 군검찰인사제도
1. 고등검찰단 및 지역검찰단의 설치(안 제2조 및 제3조)
2. 국방부장관의 군검찰에 대
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인사원칙(HR Principles)
2. 인재상
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 직급체계와 진급제도
6. 보상제도
7. 진급제도
8. 인사평가제도
9. 업적평가제도
10. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점
11. 인사평가결과의 활
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및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육법
Ⅰ. 교육법의 개념과 법원
1. 교육법의 개념
2.
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및 개선방안
문 제 점
개 선 방 향
-청렴결백은 객관적이고 공정한 평가로 측정하기 어렵다.
-인사고과를 담당하는 직속상사의 자질이 의심스럽다.
소수의 직속상사의 인성에 따라서 직원의 평가가 이루어지므로 객관성과 공정성을 보장하지
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인사고과는 사람과 직무와의 관계를 비교하는 것이고, 상대적인 비교 평가이다. 인사고과의 목적에는 인력개발 및 이동, 능력개발, 인적자원 계획의 타당성 측정, 성과측정, 그리고 근로의욕의 증진 등이 있다. 하지만 인사고과는 직무관리를
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