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진술
3.통역관이 한 진술
4.임종의 공술
5.순간적인 절규
6.생생한 고소
7.동기, 의사 혹은 심신의 상태에 대한 진술
8.공문서, 상업장부, 사진
9.증언녹취서 전심에서의 증언 각서
10.한국형사소송법상의 전문증거
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각서 2부
⑪ 기타 협회가 필요하다고 인정하는 서류 2부
10) 예비심사결과 통보
신청 후 약 2개월 소요
11) 주식총액 인수 및 모집, 매출계약 체결
발행사와 주간사 사이에 주식공모에 관한 사항을 약정
● 인수 수수료
발행회사와 주간사회사가
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채용시의 개인정보 보호에 대한 원칙
4. 구직자의 개인정보의 보관에 대하여
5. 고용계약 하에서의 개인정보의 처리
6. 노동자에 대한 감시
1) CCTV를 통한 감시
2) 이메일 감시
3) 인터넷 이용 감시
4) 기타 컴퓨터 감시
5) 위치추적, 생체정
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채용]규정,\"사회복지법인은 대통령령이 정하는 수 이상의 사회복지사를 그 종사자로 채용하여야 한다\"(사회복지사업법 제6조)를 개정하여 公共傳達體系와 공공사회복지시설 그리고 사회복지법인이 운영하는 사회복지시설과 기타 비영리법
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채용]규정,\"사회복지법인은 대통령령이 정하는 수 이상의 사회복지사를 그 종사자로 채용하여야 한다\"(사회복지사업법 제6조)를 개정하여 공공전달체계와 공공사회복지시설 그리고 사회복지법인이 운영하는 사회복지시설과 기타 비영리법
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기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
8. 가내근로
Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직고용 문제의 중요성
2..비정규 노동의 증가원인
3. 비정규근로자의 노조
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규정은 운송인의 입장에서 보면 사건과 전혀 관계없는 곳에서 제소당하는 것을 막을 수 있고, 화주 측에서 보면 선하증권 상 관할규정의 효력에 구속을 받지 않고 합리적인 관할을 선택할 수 있다는 점에서 양측의 이해가 균형을 이루고 있다
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규정
부속서 3-가 품목별 원산지 기준
부속서 3-나 영역원칙의 예외
부록3-나-1 영역원칙의 예외의 적용대상이 되는 품목표
교환각서(재료의 가치를 산정하는 방법에 관한 협의)
교환각서(개성공업단지)
교환각서에 첨부된 개성공업단지 지도
4
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채용할 계획입니까?(모두 선택)
① 사무관리직 ② 전문가 ③ 기술직 및 준전문가 ④ 기능직 ⑤ 단순노무직
⑥ 서비스 종사자 ⑦ 판매관리직 ⑧ 기타 ( )
11. 귀사에서 고령 근로자의 고용을 희망하지 않는 이유는 무엇입니까?
중요한 순서대로 2
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채용
ĐIỀU 3: TUYỂN DỤNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC
제4조: 업무수습기간
ĐIỀU 4: THỜI GIAN THỬ VIỆC
제5조: 정식노동계약
ĐIỀU 5: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CHÍNH THỨC
제6
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규정이 불분명하다면 어떻게 대처할지 그 방법과 이유를 설명해 주십시오. 1000 Bytes 이내
*만약 당신만이 수행가능한 여러 가지 업무를 특정 기간 내에 처리해야하는 상황에 부딪힌다면, 어떻게 대처할지 그 방법과 이유를 설명해 주십시오
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기타사항
V. 국립해양박물관 자기소개서
1. 국립해양박물관 직원 채용에 응시하게 된 지원동기를 기술하시오.
2. 자신이 지원한 분야에 대한 전문성을 높이기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
3. 지금까지의 경험 중 서
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기타 사회활동에 대해서 기술하여 주십시오.
“꿈을 이루는 것은 두뇌가 아니라 심장이다.“
4. 당사를 지원한 이유를 기술하여 주십시오.
“알펙주식회사”
5. 입사후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술하여 주십시오.
“영
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, 사무 자동화, 컴퓨터 활용능력, PCT 등
② IT 관련 자격증 사본
- MCSE, MCP, 네트워크 관리사, 인터넷 보안 전문가 등
③ 전공 및 기술 관련 자격증 사본
④ 각종 교육과정 이수증 사본
⑤ 지도교수 추천서
⑥ 작업 포트폴리오
⑦ 기타 자격증
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Ⅱ. 본론
1. 신용보증기금이란?
1) 유형
2) 규모 및 현황
3) 주요사업
4) 사업현황
2. 채용정보
1) 채용현황
2) 채용계획
3) 기타채용정보
3. 신용보증기금의 장단점 및 개선점
1) 장점
2) 단점 및 개선점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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