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? 제1절 평가제도 설계
1. 개요
2. 인사고과
3. 업 적 평 가
4. 자기신고제
5. 다면평가
6. 평가결과 활용 및 기타
제2절 평가규정개정안
1. 총 칙
2. 인사고과
3. 업 적 평 가
4. 자기신고제
5. 다면평가
6. 평가결과 활용 및 기타
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실적 점검 및 지도
분기 1회 이상
업적평가
* 자기계발목표 진행 체크
과정평가
기타 업무수행과정 관찰/면담
수시
과정평가
* 과장이하 전사원은 연초에 자기계발목표를 설정하고, 그 실적을 과정평가에 반영
○ 과정평가 항목은 항목 수를
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행동론, 무역경영사, 2002
- 황규대외, 조직행위론, 박영사, 1999
- 이지은, 보험설계사의 성과와 직무만족에 미치는 영향요인에 관한 연구 : 국내·외국계 생명보험 설계사의 차이비교, 대구대 대학원, 2002
- 김기은, 대학행정직원의 직무만족의
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사전 승인
3. 대통령 임명직 및 기타 비경력직 공무원의 외부소득 제한
4. 전문가로서 증언의 제한(services as an expert witness)
5. 강의, 연설 및 저술의 제한
제 10 장 미국 공직자 윤리행동 준칙의 특징과 분석
제 11 장 결 언
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기타 전문성이 떨어질 우려가 있으므로, 각 부처별로 인사조직을 만들어야 할 것이다.
제 6 절 結
지금까지 엽관제와 실적제의 발전 과정과 특징, 문제점들에 대하여 알아보았다. 아울러 그러한 문제점을 해결하기 위한 방안은 어떠한 것들이
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