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노동부장관이 직접 실시하거나 지원하는 강사양성교육을 수료한 강사를 통해 교육을 실시해야 한다. 또한 위탁교육시 당해 사업주에게 교육일시, 교육내용 등을 명시한 소정의 증서, 교육자료 사본 및 교육 이수자 명부 사본을 교부해야 하
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, 한국공인노무사회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공인노무사(노동관계전문가)의 정의
Ⅲ. 공인노무사(노동관계전문가)의 의의
Ⅳ. 공인노무사(노동관계전문가)의 법률
Ⅴ. 공인노무사(노동관계전문가)의 자격
Ⅵ. 결론
참고문헌
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노동부 근로기준국 근로기준과(2009), 공인노무사 노무서비스 선진화 촉진, 한국개발연구원
◎ 노동부(2000), 공인노무사법령 제·개정 발자취, 고용노동부
◎ 방기호(1985), 공인노무사제도, 법제처
◎ 이광택(2010), 노동법의 선진적 개정 방향, 국
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1)노무사란 어떤 직업인가요?
노무사란?
공인노무사란 공인노무사 시험에 합격하여 고용노동부 장관에게 그 자격을 수여 받은 자를
말한다. 노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써.....
.........
2)노
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자격으로는 고용노동부에서 부여하는 국가전문자격(공인노무사, 직업상담사1.2급)이 필요하다. 출처 : 한국직업사전(2012. 한국고용정보원) 직무기능에 대해서는 고용정보원의 직무기능 표준분류를 사용하였다
따라서 이러한 부가정보를 참고
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