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근로자 본인의 동의가 있는 경우, 임신 중인 여성이 명시적으로 청구가 있는 경우 노동부장관의 인가를 얻어 야업 및 휴일근로를 시킬 수 있다.
이 경우 사용자의 인가신청은 임산부와18세미만 인자의 야업 또는 휴일근로인가신청서에 당해
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근로자의 동의를 필요로 하지는 않는다(대법원 1996.11.22 선고 96다30571 판결)
업무의 성질상 감시·단속적 근로자에 해당하고, 구 근로기준법(1989.3. 29. 법률 제4099호로 개정되기 전의 것) 제49조 제3호에서 규정한 노동부장관의 인가를 받으면 같
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근로자의 시간외야업휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모
1) 개정전
모든 여성의 시간외 근로 제한
●1일 2시간, 주 6시간, 연 150시간
모든 여성과 18세미만자의 야업휴일근로 제한
●본인의 동의, 노동부장관의 인가시 허용
2)
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1. ②
2. ①
3. ⑤
4. ③
5. ②
6. ①
7. ④
8. ②
9. ④
10. ③
11. ⑤
12. ①
13. ④
14. ⑤
15. ④
16. ④
17. ⑤
18. ①
19. ③
20. ⑤
21. ④
22. ②
23. ④
24. ①
25. ③
26. ②
27. ③
28. ③
29. ②
30. ④
31. ①
32. ②
33. ④
34. ③
35. ③
36. ⑤
37. ⑤
38. ①
39. ⑤
40. ④
고용
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12. 공동 주택의 공용 부분과 부대 시설에 대하여 내용 연수를 파악해서
세우는 장기 수선 계획은 몇 년 마다 수정하여야 하는가 ?
1) 매년 2) 2년 3) 3년 4) 5년
13. 조경 관리 내용 중 옳지 않은 것은 ?
1) 식재는 음수와 양수인가를 식별하여 배
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100분의 70을 감면
4) 연계고용부담금 감면 신청
연계고용부담금 감면 대상사업주는 당해년도 부담금 납부신고 30일 전에 사업체 본사가 속한 지역 관할 공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우
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19면.
류정순(2005/11/10),『여성빈곤층의 현황과 정책과제』, 전태일 35주기 기념 대토
론회(주최 : 전태일기념사업회).
박종희(2005),『비정규J간접고용 근로자의 노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』.
박태주(2004),『한국
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노동부, 「개정법 종합설명자료」, 2007.07.01.
ㆍ노동부, 「근로기준법 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008.
ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007.
ㆍ노동위원회, 「노동위원회 연보」.
ㆍ노
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근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 구성과 방법
3. 개념정의
제2장. 이론적 배경
1. 신고전파 이론
2. 제도적 노동시장 분단 이론
3. 여성주의 이론
제3장. 여성비정규직
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1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석
1. 우리은행 전환사례
2. 국민은행 전환사례
3. 기타
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18. 우리회사 말고 00(경쟁사)도 지원하셨겠네요?
19. 주변에 친구가 많은 편인가?
20. 회사 선배 중에 본인 보다 나이가 어리면 잘 지낼 수 있는가?
21. 자신의 단점 3가지만 말해보세요?
22. 자신을 색깔로 표현한다면? 1. 근로복지공단 면접
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인가 팔로우쉽인가” “조직생활에서 중요한 것은 무엇이고 어떻게 활용할 수 있겠느냐” 1. SK바이오텍 기업정보
1.1 회사개요 및 사업영역
1.2 sk바이오텍 핵심 경쟁력
2. 자기소개서 (자사양식)
3. 1차면접 + 임원진 면접 까다로운 질
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1
해당 직무에서 일하면서 힘들었던 과정?
22
공기 단축 공법은 뭐가 있는지 아나요?
23
프로그램개발에 참여하였다고 적었는데 어떤 프로그램개발에 참여하였나요?
24
노동부 점검시 준비서류는 무엇인가요?
25
흙막이공법 안전관리사항은 무
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1. 지난 대학 생활이 어떠했는지를 서술하되, 편입시험에 응시하게 된 개인적인 이유와의 연관성을 포함시켜 서술하십시오.
2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을
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근로자들에게 안전의 중요성을 일깨워 주고 싶었습니다. 귀사에 입사하게 된다면 무슨일이든 항상 배우는 자세로 노력하여 회사발전에 이바지 할 수 있도록 하겠습니다. 1. 성장과정
저희 부모님께서는 언제나 강요보다는 가능한 많은
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