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신청서를 접수한 때에는 접수일(건강진단을 받게 하는 경우에는 그 결과의 접수일)부터 7일 이내에 승인여부를 결정·통지해야 한다. 이 경우 보험가입을 신청한 사업주가 분진, 진동, 연 및 유기용제 관련업무 종사자인 경우에는 산업안전보
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보험에 가입할 수 있다(보험료징수법 제5조 제4항)
5) 특례가입자
⑴ 국외사업
⑵ 해외파견자
⑶ 현장실습생
⑷ 중ㆍ소기업사업주에 대한 특례
4. 보험관계
1) 보험관계
⑴ 산업재해보상보험에 있어서 보험관계란 보험에 가입한 사업주가 보
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중 "근로자"는 이를 각각 "중·소기업사업주"로 본다. - 시행 규칙 제90조의 5
2) 제1항의 규정에 의한 중·소기업사업주에 대한 보험급여의 지급사유인 업무상의 재해의 인정범위는 노동부령으로 정하고, 산정기준이 되는 임금액 및 평균임금은
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산업재해보상보험특별회계여유금운용규칙
3. 산업재해보상보험업무및심사에관한법률시행규칙
4. 산업재해보상보험시설의설치및운영에관한규칙
제5조【다른 법령의 개정】①진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률 시행규칙중 다음
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보험의 보험요율 산정방법 및 재원조달방식의 문제점과 개선방안
http://www.welco.or.kr/ 근로복지공단 Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 의의 및 필요성.................................. 1
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 성립 배경...............................
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사업주는 당해년도 부담금 납부신고 30일 전에 사업체 본사가 속한 지역 관할 공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감
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노동부, 직업훈련체제 개선방안, 노동부 훈련정책과, 2001
보훈연수원, “단기근무 퇴직자 방지대책”, 199
안호용, “군사회관계의 발전에 따른 국방인력 정책의 현대화”, 「국방논집」 제24호, 1993
유길상, “고용보험제도와 적극적 노동시장
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중소기업 지원 및 청년층 창업 장려
4) 인력수급조절을 위한 교육개혁
5) 취약 청년층에 대한 대책 강화
6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선
2. 결론
그림목차
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산업규모별 월 급여
<그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황
<그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황
<그림 5> 직업별 비정규직 근로자
<그림 6> 직종별 임금비교
<그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황
<그림 8> 이직에 따른 산업 규모별
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산업연구』 제14권 제2호, 2004
신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003
1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈
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산업계 등 주요 이해관계자들과의 협력 체계를 공고히 할 것입니다.
이해관계자들과의 정기적인 소통 채널을 마련하고, 산업재해 예방과 보상 정책 수립 과정에 이들의 의견을 적극 반영할 것입니다. 특히 노동계와 긴밀히 협력하여 현장 중
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중요한 귀사의 업무를 수행할 수 있는 모든 역량을 갖추지는 못했지만 저 하나로 인해 많은 사람들에게 이로움을 줄 수 있다는 “목표의식”을 바탕으로 제 자신의 업무에 최선을 다할 것이며, 재해로부터 고통 받는 많은 국민들을 구제함으
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중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우리 금융원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고
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본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
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산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력)
3. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무의
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