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노동부장관의 인가를 받아 최저임금의 적용을 제외할 수 있음
①근로자의 정신 또는 신체의 장애가 당해 근로자를 종사시키고자 하는 업무의 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 자
②수습사용중에 있는 자로
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최저임금이 파견직, 청소직, 경비직 임금의 가이드 라인을 설정해주는 악기능을 가지고 있는 것도 현실입니다.
*적용제외 근로자
정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 자
수습사용중에 있는 자
사업 내 직업훈련중 양성훈련을 받
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자, 본인이 명시적 의사표시에 의하여 감액 동의한 경우, 감액률을 예를 들어 60세 이상 10%, 65세 이상 20% 정도로 적용함이 합리적일 것으로 사료된다.
⑥ 지역별 최저임금제도입
경영난이 심각한 지방 중소기업 등을 중심으로 지역별 임금, 생
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자 본인의 동의가 있는 경우, 임신 중인 여성이 명시적으로 청구가 있는 경우 노동부장관의 인가를 얻어 야업 및 휴일근로를 시킬 수 있다.
이 경우 사용자의 인가신청은 임산부와18세미만 인자의 야업 또는 휴일근로인가신청서에 당해 근로
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자 - 시간급 최저임금의 10% 감액
감시단속적 근로자 - 최저임금의 20% 감액
정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자, 최저임금 적용이 적당하지 아니하다고 인정되는 자로서 노동부 장관의 인가받은 자 - 최저임금적용제외
도급제,
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100분의 70을 감면
4) 연계고용부담금 감면 신청
연계고용부담금 감면 대상사업주는 당해년도 부담금 납부신고 30일 전에 사업체 본사가 속한 지역 관할 공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우
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임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제
(1) 법정 최저임금의 현실화
여성 비정규직의 저임금 개선을 위해서는 법정 최저임금의 인상과 함께 제도개선 및 최저임금위원회의 위상의 변화가 필요함. 현행의 최저임금위원회를 넘어서는 수준에서 임
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자를 지원하는 프로그램으로 정식 인가를 받게 되었다(Koff&Park, 1999)
이 프로그램은 55세 이상의 저소득 고령자에게 시간제 유급 자원봉사활동의 기회 제공과 일상생활의 어려움을 겪고 있는 고령자의 가정 방문을 통하여 필요한 도움을 제공
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중개사에게도 경공매매수대행대리가 허용되어 대법원규칙에 의거 등록을 하고 대행대리신청을 할 수 있다.
제14조(중개업자의 겸업제한 등) ① 법인인 중개업자는 다른 법률에 규정된 경우를 제외하고는 중개업 및 다음 각호에 규정된 업무
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적용할 수 있고 또 현재 실행되고 있는지를 생각해 보는 것은 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
[1] 사회의 지속발전을 위한 아동수당제도의 도입 -프랑스 법제의 시사점. 양승엽, 2017
[2] 영국, 프랑스, 일본의 아동양육에 대한 사회적 지원, 황
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공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경
2. 성장과정
3. 자아표현
4.지원동기 및 비전
( 공통질문 )
( 전공질문 )
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인가?
18. 학창시절 기억에 남는 것은?
19. 결혼 후 직장생활 어떻게 할 생각하는가?
20. 여자로서 지원분야에 유리한 점?
21. 환율변동에 따른 영향과 대처법을 말해보라.
22. 당사 지원동기는?
23. 주식과 채권의 차이는?
24. 발전소설계시 가장 중
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있는 능력을 얼마만큼 발휘 할 수 있는지 업무 능력을 보는 것이 적합하다고 생각합니다.
23. 처분이란?
행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의
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14. 최근 IOT 기술을 설명하고 당사에 어떻게 활용할지 말해주세요.
15. VoLTE란 무엇인가요? 장점을 말해주세요.
16. IP 네트워크에 대해 알고 있는 것을 설명해주세요.
17. IPTV에 대해 말해주세요.
18. 부서에 남자가 많은데 괜찮은지?
19. 빅데이
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자가 사용하는 노하우가 있는지?
8.자기소개 때 세심함이 강점이라 했는데 그게 업무에 어떻게 적용되겠는가?
9.만약 긴급하게 보고할 일이 생긴다면 어떻게 대처하겠나?
10.어떤 업무를 하고싶나?
11.지방근무 괜찮은가?
12.어떤 성격인가?
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