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임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관 ? 고용노동부(지방노동청)
2. 고용노동부(지방노동청)의 사건처리방법
1) 미지급 확인서
2) 고용노동부에 진정서 제출
(1) 접수 및 조사
(2) 조사결과의 처리
(3) 처리 이후
참고문헌
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고용노동관서 고객지원실을 방문하여 사전 상담 후 진정 또는 고소할 수 있으며 처리 절차는 <그림 1>과 같다.
사업장이 도산하여 퇴직급여를 받지 못했을 경우에는, 체당금을 신청할 수 있는데(산재보험 적용대상 사업장에서 6개월 이상
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고용노동부 www.moel.go.kr
8) 찾기 쉬운 생활법령정보 www.easylaw.go.kr
9) 국가법령정보센터 www.law.go.kr 문제1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
1) 주요개념과 관계법령
2) 성립요건
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고용노동부 www.moel.go.kr
6) 찾기 쉬운 생활법령정보 www.easylaw.go.kr
7) 국가법령정보센터 www.law.go.kr
8) [네이버 지식백과] 법정상속인 (매일경제, 매경닷컴) 1. 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.
1) 협의
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보험 등 부정수급 1500억원"
실업급여와 고용안정·직업능력개발사업, 산재보험급여 등의 부정수급 액수가 최근 4년 동안 1500억원에 이르는 것으로 나타났다. 7일 국회 환경노동위원회 소속 조원진 의원이 노동부로부터 제출받은 자료를 분석
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고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004.
노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003.
통계청. 「장래인구 추계」.
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고용 활성화 방안」
丁厚植(2007.12), 「日本의 高齡化 進展과 政策對應」
근로복지공단, http://www.escac.or.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화
1절. 고령화의 현황
2절. 고령화의 원인
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노동부 (http://www.molab.go.kr)
뉴딜 프로그램 홈페이지 (http://www.newdeal.gov.uk)
미국 노동부 홈페이지(http://workforcesecurity.delta.gov/employ/updates.asp)
통계청(http://www.nso.go.kr)
프랑크푸르트 알게마이네 차이퉁 (http://www.faz.net)
한국은행 홈페이지(http://www.bok
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노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9
3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소
5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력
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조사’ 한국보건사회 연구원, 2004
김승권, 「한국사회의 출산율 추락과 향후과제」, WebHealth Research April Volume 6, 2003, pp.1-2
김한곤, 「한국 출산력 변호의 원인과 전망」, 영남대학교 출판부, 1993, p.25
대통령비서실 고령화 및 미래사회위원회, ‘
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여 산업재해 위험 예측 및 분석 체계를 고도화하고, 효율적인 재활서비스를 제공할 수 있는 플랫폼을 구축할 계획입니다. 이를 통해 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자 보호를 강화할 수 있을 것입니다.
셋째, 정부, 노동계, 산업계 등 주
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고용보험 및 퇴직금과 관련된 사항에 대해서도 회사의 법적 기준을 준수하면서 복리후생 개선을 위한 새로운 프로그램을 제안하고 실행에 옮겼습니다.
이 과정에서 가장 큰 성과는 노사 관계의 신뢰를 구축하고, 직원들의 복지 만족도를 높
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고용촉진 및 직업재활과 관련된 공공기관 및 민간 기관 사이의 업무 연계 및 지원
- 장애인 고용에 관한 국제 협력
- 그밖에 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 필요한 사업 및 고용노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
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보험사들의 온라인자동차보험사 인수는 그만큼 국내 시장을 밝게 보고 있는 증거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 하이카다이렉트만의 차별화된 서비스와 직원 개개인의 우수한 능력을 바타으로 업계 1위라는 확고한 위치를 만들어 나
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고용이라고 해서 개인사업자의 지위를 가지고 있지만 정규직의 임금노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다.
≫ 겸업금지
조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것
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