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위한 필수적인 근로는
파업기간 중이라도 계속하여야 한다.
④ 정당한 직장폐쇄라 하더라도 사용자는 근로자에 대한
임금지급의무가 있다.
⑤쟁의관계가 종료하면 사용자는 근로자를 취업시켜야 한
다.
〈정답〉 강낙원> ④ 없음
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폐쇄되었다.
참고문헌
김상조 : 삼성의 지배 구조 : \'금융\'을 통한 지배와 \'배임\'에 의한 승계, 한국역사연구회, 2005
이덕안 : 한국 기업의 해외직접투자:삼성그룹을 사례로, 대한지리학회, 1993
이윤원 : 삼성그룹 안전관리 추진사례, 대한산
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직장점거행위가 적법했는지 여부가 불분명하였기 때문에 단언할 수는 없으나 단순히 직장폐쇄 후의 직장점거를 이유만으로는 N사의 노동조합의 간부는 퇴거불응죄의 죄책을 지지 않는다.
제 3 장 마치는 글
2003년 9월 18일, 노동부가 국회 환
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노동부, 신노사문화우수기업 및 대상 선정 계획 (2003)
참고 사이트
동아일보: 2003. 6. 26, 2003. 6. 27
조선일보: 2003. 8. 10, 2003. 10. 22
한국경제: 2003. 9. 5
서울경제: 2003. 8. 8
매경이코노미: 2003. 8. 8
MBC뉴스: 2003. 7. 20
moneytoday: 경제, 증권, 증권뉴스
www.hhi
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노동부장관이 알리안츠생명 지점장은 “노조원자격이 없다”고 국무회의에서 보고하고 서울노동청이 “지점장은 사용자의 이익을 대표해 행동하는 자에 해당되어 조합원 자격이 없다”는 유권해석을 내려서 회사가 이를 근거로 지점장을
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노동부 고시 제 91-66호).
3. 연계고용부담금 감면제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공
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노동부, 고용보험백서, 2003
박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로), 부산대학교 여성학연구소, 2002
박윤창, 영유아 보육법과 관련법 비교제안, 국제아동복지학회, 2004
박형숙, 미궁
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노동부, 과기처 등 관련부처 간에 긴밀한 협조체제가 구축되어야 한다. 그러나 우리 현실은 각 부처간의 갈등과 부조화로 어려움이 적지 않다. 사회 전반에 높은 수준의 물적, 제도적 인프라를 구축하는 문제는, 우선 당장 부실은행 및 기업구
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노동부, 『고령자고용현황』 2009
한국은행, 『조사통계월보』 2008
한국개발연구원, 『고령화사회 진입에 따른 문제점과 대응방안』 2002
한국개발연구원, 『인구구조 고령화의 경제·사회적 파급효과와 대응과제 (Socio-Economic Impacts of Population A
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노동부(국제정책 노동팀), 「독일의 노동동향」
방하남·신동규·김동헌·신현구(2005),「인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植
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노동부 직장체험의 일환으로 외환은행 본점 경영연구팀에서 연수를 받았습니다. 그 곳에서 일본관련 경영 경제 잡지를 번역하기도 하고 총무 보조 일을 하기도 했었습니다.
그리고 세계화 시대에 발맞추기 위해서 영어 공부도 게을리 하지
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노동부 점검시 준비서류는 무엇인가요?
25
흙막이공법 안전관리사항은 무엇인가요?
26
타워크레인 안전관리사항은 무엇인가요?
27
중대재해처벌법에 대해서 자신의 견해를 말해주세요.
28
유해위험방지계획서를 작성해야하는 건설은 무엇이
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저에게는 사회생활에서 발휘할 수 있는 잠재된 능력이 있다고 생각하며, 때론 당당한 엄마로서, 때론 사회에 조금이나마 도움을 줄 수 있는 당당한 직장인으로서 새로운 삶을 시작하고자 지원하게 되었습니다.
감사합니다. 목차없음
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직장생활에서 중요한 점을 3가지로 정리하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]
Ⅳ. 입사할 회사를 선택할 시 가장 중요하게 생각하는 것 3가지를 적으시고 그 이유를 정리하시오.[글자수 공백포함 1,000 Byte 이내]
Ⅴ. 장기적 인생의 계획은 무
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직장을 잃은 실직자의 수가 급증하고 있다. 이를 위해서는 노동부 산하 각종 직업훈련교육센터들의 취업/실업대비교육 훈련 프로그램 실태를 파악하고 이들의
프로그램을 수집하여 취업과 재고용 창출에 적합한 교육훈련 프로그램 모델을
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