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비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 정부와 기업, 기업과 근로자, 정부와 근로자 간의 충분한 대화와 상호 이해양보 및 협력의 태도가 필요할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 보호법안의 발생배경
①비정규직의 현
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법과 노동운동, 개정증보판, 일월서각, 1987
○ 이종범·류태모·윤대혁, 노사관계론, 2003
○ 아주대학교 법학대학원 단체협약의 효력 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단체교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호
Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능
Ⅳ.
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비정규직으로 대표되는 2차노동시장으로 多 유입
새롭게 진입하는 청년노농자도 이러한 틀에 편입되어 동일노동임에도 불구 _ 차별적 대우 01 한국노사관계_쟁점
02 이랜드 노사분규_시초
03 비정규보호법
04 노,사,정 각각의 입장
05 사
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비정규직 문제 해결방안
국민일보 (비정규직 법안 국회통과)2년내에는 해고가능..2006.11.30일자 기사
신 노사관계론.법문사.2004.
EBS 시사논술 한판시사 71강 비정규직 보호법 시행이후. 황진자.
새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사
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노사관계론」, 박영사
최용일(2009), “자통법 시행: 불완전판매는 반사회적 범죄...”, 「엔파람」, 2009.2.5.
최용일(2009), 「직업윤리와 윤리경영」, 출간 준비 중
노컷뉴스, 2009. 3. 25.
매일경제신문, 2008. 11.6.
이투데이, 2008.11.11.
조선일보, 2009.3.
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