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규정의 공무상표시무효죄 중 '공무원이 그 직무에 관하여 실시한 압류 기타 강제처분의 표시를 기타 방법으로 그 효용을 해하는 것'이라 함은 손상 또는 은닉 이외의 방법으로 그 표시 자체의 효력을 사실상으로 감살 또는 멸각시키는 것을
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법규 이상의 출산 및 육아휴직제도, 배우자에 대한 출산간호휴가제도, 가족간호휴가제, 청원휴직등 개인사유에 의한 무급휴직제도, 부친휴가 등
2) 통합정책의 일환으로 도입되는 가족친화적인 제도 유형
* 가족친화적인 근무제도- 탄력적 근
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소유권이전 또는 채권양도라는 법률효과를 의욕하고 있으므로 허위표시가 되지 않는다고 한다. 1. 관련 법규
2. 의의
3. 요건
4. 당사자간의 효과
5. 제3자에 대한 효과
6. 허위표시의 철회
7. 적용범위
8. 구별하여야 할 行爲
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규정이 그대로 적용 되어야 한다. 이러한 직장에서의 균등한 미혼모 근로기회 부여는 우리나라 빈곤 미혼모가족의 발생을 예방하고 감소시킬수 있는 효과적이 방안이라 할 수 있다. 또한 극히 제한된 종류의 직업훈련이 아니라 현대사회에서
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지급하는 방안이 긍정적으로 검토되어야 할 것이다
참고문헌
1. 김기웅, 중소도시개발론, 대왕사, 1986.
2. 심정근, 현대재무행정론, 진명문화사, 1979.
3. 최재선, 지역경제론, 법문사, 1980.
4. 김재윤, “지방재정자립도 제고방안에 관한 연구”,
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규정하여 요원을 제한하고 있다.
또한 사설경호원은 형법상의 정당방위와 정당행위 그리고 형사소송법상의 현행범이나 현상수배범죄자의 체포에 국한되어 있으며, 의뢰인이 폭력을 교사하거나 불법적인 일을 사주하는 등의 불법적인 업무
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법규(근로기준법)에서는 현재의 퇴직금과 동일한 가치를 갖는 연금규모를 계산할 수 있는 방법에 관한 규정이 없다. 따라서 퇴직금을 퇴직보험으로 전환하고자 하는 경우 연금지급 규모에 대하여 노ㆍ사간의 마찰과 이견이 발생할 소지가 크
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규정해 놓고, 이 같은 사유 외의 전용은 허용하지 않고 있다.
단체들은 노동부가 외국인 근로자들을 위한 지원 프로그램에 고용보험기금 30억원을 제공하는 것은 명백한 기금 불법전용 행위로 이장관에게 총체적 책임을 물을 수밖에 없다는
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규정해 놓고, 이 같은 사유 외의 전용은 허용하지 않고 있다.
단체들은 노동부가 외국인 근로자들을 위한 지원 프로그램에 고용보험기금 30억원을 제공하는 것은 명백한 기금 불법전용 행위로 이장관에게 총체적 책임을 물을 수밖에 없다는
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규정해 놓고, 이 같은 사유 외의 전용은 허용하지 않고 있다.
단체들은 노동부가 외국인 근로자들을 위한 지원 프로그램에 고용보험기금 30억원을 제공하는 것은 명백한 기금 불법전용 행위로 이장관에게 총체적 책임을 물을 수밖에 없다는
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