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방안
1) 산업별 표준직무시술서 마련
2) 직무평가과정에 여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열
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노동자의 처지를 더욱 어렵게 만들게 된다. 생리휴가 무급화는 사실상 생리휴가를 폐지하는 것과 마찬가지여서 모성보호를 심각하게 후퇴시킬 것이다.
Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안
우리나라 노동시간 개선의 방향은
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노동자의 산재예방과 보호의 측면을 무시하거나 근로자성에 대한 문제로 산재보험법을 적용받는 데 근로자가 피해를 입어서는 안 될 것이다. 우리는 이러한 문제에 대해서 위에서 살펴본 내용을 토대로 몇 가지 해결방안에 대해 제시해보고
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사례
5.최저임금제 실시 원인
◆ 쟁점 4: 한․미 FTA 체결 이후 고용증대와 실업의 관계
1. 현황
2. 한미 FTA 이후 실업 (정부)
3. 한미 FTA 이후 실업 (노동자)
4. 미국과 NAFTA를 맺은 멕시코
5. 해결 방안
6. 실업으로 인해 야기되는 사회
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자활사업안내", 2006
- 한국보건사회연구원
- 한국자활후견기관 홈페이지(www. jahwal.or.kr), 2004.
- 시정연 월간 간행물"이달의 소식"中 해외정보 - "공동체를 통한 유럽의 자활지원사업"
2000
- 박능후, “근로유인 제고방안”,『한국보건사회연구원
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사례연습, 박영사, 2001 Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 근거
1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거
2. 규범적 효력의 이념적(사상적) 근거
1) 근로자의 종속성
2) 노동조합의 단결권 보장
3) 근로조건 유지?개선의 확실한 보
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노동자들은 무방비 상태. 임금보전을 근로시간이 단축되는 시행초년도 1회에 한해 보전하도록 함으로써 시간급 통상임금을 인상하지 못할 시에는 시행2년차부터 실질임금이 삭감될 가능성이 큼. 특히 노조가 없는 사업장의 경우 큰 피해가
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사례와 실태
사례 1. sbs 8시 뉴스 (동영상)
사례 2. 부평 2001 아울렛, 비정규직 위주 채용
사례 3. 직업능력개발도 양극화 심화
사례 4. ‘청년 일자리 창출’ 절반 이상이 비정규직
결론 (고용양극화에 대한 해결방안)
*참고논문.
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것이라고 생각합니다. 조사를 한다고 하였는데 너무 법적인 것이 많아서 제가 이해를 잘 못한 부분도 있습니다. 이해 부탁드립니다. 감사합니다. 1. 금호타이어의 회사 현황
2. 금호타이어의 회사 윤리 강령
3. 문제점과 해결방안
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보호법의 문제점은 지금 당장 한 순간에 해결 될 순 없다. 하지만 모든 국민이 자신의 일이라 생각하고 문제제기를 한다면 어느 순간에는 선진 복지국가의 모습을 찾을 수 있지 않을까 생각한다.
이번 과제를 통해 우리가 학교 수업에서 배우
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