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보상의 성격을 갖는 급여이다. 따라서 장의비는 실제 장의를 실행한 사람이 장의비를 지급받는다. 단, 사업주가 장제를 실행하고 장의비를 청구하는 경우는 장의비청구서에 장제실행확인자(유족급여수급권자)의 확인을 받아 청구한다.
②산
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생활보장제도와 다름이 없음
- 실제 수급액이 오히려 적어질 가능성
표9 기존 장애인 소득보장제도와 장애인 연금(중증 장애인 기초 장애 연금법)비교
Ⅳ. 결론
앞서 본 바와 같이 ‘중증장애인 기초장애연금 법안’에 대한 문제점을 장애인
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장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비
재활사업
직업재활상담, 직업재활훈련, 직업훈련비용지원, 자립점포 임대
지원/복지사업
산업재해 근로자 및 자녀 장학 사업, 산업재해 근로자 대학생 자녀 학자금 대부사업
산재근로자 생활정착
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한다.
장의비는 평균임금의 120일분을 원칙으로 산정하되 장의비 최고금액과 최저금액을 초과하거나 미달하지 않도록 지급한다. 1. 들어가며
2. 요양급여
3. 휴업급여
4. 상병보상연금
5. 장해급여
6. 간병급여
7. 유족급여
8. 장의비
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생활보장이 안되는 보상내용과 수준
3. 사업장 위주의 관리와 산재노동자에 대한 낮은 서비스
1) 적용과 징수위주의 사업장 중심 관리이다.
2) 낮은 징수율
4. 관리효율성 낙후 - 타 사회보험과의 연계에 있어서
5. 노동자 참여 형식화
1)
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