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행 장면을 비디오카메라로 녹화. 평가 자료뿐만 아니라 피드백, 교수학습 자료로서 유용
4) 자기평가법과 동료 평가법
- 자기평가법을 통해 학습자는 자신에 대한 객관적 평가 가능, 교사는 반드시 다루어야할 평가항목 미리 제시
- 동료평가
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행동 등)
클라이언트 주위사람들로부터의 자료수집의 문제점
- 주위 사람들의 관찰이 클라이언트의 특정 상황에서의 특정행동에 국한되는 경우가 대부
분이므로 전반적인 변화의 정도 파악은 어려움
(4) 기록된 자료
클라이언트의 과거의 기
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면접 3 차 . 임원 면접 이공계 - 실무 관련 질문 및 시험 상경 , 인문 - 관련 전공 질문 / 면접 외국어 능통자 - 해당 외국어면접 인성면접 . 지원자들의 인성을 테스트 . 회사 인재상 부합정도 , 조직친화력 평가 서류합격 스펙은 후 첨부 전형 절
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질문이 있다면 무엇인가.
- 복지관에서 뽑으려는 담당분야에 대한 관심이 어느정도 있는지를 중점으로 보고 특히 사회성 관련 질문을 위주로 한다.
장산복지관의 사업 중 연구 개발 사업에서 직원 교육과 연수 서비스를 실행하고 있는데, 구
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대신 교과서에서 사례를 인용하는 경우가 많아 다행이었다』며 『그러나 이런 학생들이 독창성을 중시한 이번 시험에서 높은 점수는 받지 못했다』고 설명했다.
윤처장은 면접고사와 관련, 『구술평가 방식의 면접시험이 교수 및 학생들 모
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대중공업의 경우 서류, 1차와 2차 면접, 신체검사 등의 전형절차를 거친다. 1차 면접 과정은 어학능력시험, 논술시험, 직무적성검사, 전공 프리젠테이션 등으로 구성돼 있다. 어학능력은 모의토익형식의 시험으로 60분간 진행되며 논술시험은
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대 기업임에도 불구하고 평균 근속 연수는 27년이다. 취업 Presentation
취업 퀴즈
일단 붙고 보자, 5명 중 1명 퇴사
입사후 길에서 아이스크림을 팔았죠. 그래도 행복했습니다.
1. 나를 알면 직업이 보인다
2. 기업은 준비된 인재를 원한
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사람이므로 그 의견에 따르고 나중에 결과에 따라서 다시 판단하겠다는 답변도 우수한 답변에 속한다. 1. 검증 질문기법
1) 금기질문기법
2) 면접관 질문가이드
3) 면접 질문표
2. 표준면접질문표
3. 압박질문기법
4. 갈등질문기법
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대개의 개념들이 여러 차원으로 구성되어 있어 단일문항으로 측정해 내기 어렵다
예)연령,교육수준,성별등은 하나의 항목으로 충분하나 평등성,만족도,소외 등의 여러 항목이 있어야 하는 것이 있다.
논리적 또는 경험적으로 서로 연관되어
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대상으로 한다던가 설문을 대면하며 받지 않고, 인터넷을 이용하는 방식 등 철저히 익명으로 받았다면 좀 더 정확한 자료를 측정할 수 있었을지도 모른다.
▶ 설문지 작성
l설문지 작성 시 의도하는 바를 명확히 드러내는 표현을 골라 질문과
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