|
인적 자원의 관리를 위한 내부마케팅(INTERNAL MARKETING)을 통해 우수한 직원의 동기 유발 요소를 확보해야 한다. 또한 지속가능한 경영의 의미로서 사회환원의 봉사활동을 통한 지속적인 긍정적 이미지의 유지도 필요하다고 생각한다. 들어
|
|
|
관리, 남두도서, 2000.
최정환이유재, 죽은 CRM 살아있는 CRM, 한국언론자료간행회, 2001.
최태광, 관광 마케팅, 백산 출판사, 1998.
서성한, 소비자행동의 이해, 박영사, 2000.
정익준, 최신 여행사경영론, 형설 출판사, 2000.
논문
송지영, 여행사의 CRM
|
|
|
관리제도 분석을 통한 국산 의료기기의 중국시장 진출방안, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2020
kt 경제경영연구소, 한화투자증권; 한국보건산업진흥원, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료기기산업의 특성 및 분류체계
2. 의료기기산업의
|
|
|
자료제공, CALS혁명, 21세기 북스
* 유영만(1999), 지식경영과 지식관리시스템, 한·언
* 이건창(2001), 최신경영정보시스템
* 이응권·이재원(1995), CALS 도입에 관한 연구, 건양대학교 경영경제연구소
* 정보통신부(1999), 기업간 전자거래(CALS) 시범사
|
|
|
지식경영에서는 산재되어 있는 정보지식화, 지식공유의 문화창조, 그리고 지식을 활용할 수 있는 경영방식의 도입 등이 다각적으로 이루어져야 한다. 향후, 삼성 SDS의 지식관리시스템인 아리샘이 지속적으로 활용될 수 있도록 하기 위해서는
|
|
|
인적 자원의 관리를 위한 내부마케팅(INTERNAL MARKETING)을 통해 우수한 직원의 동기 유발 요소를 확보해야 한다. 또한 지속가능한 경영의 의미로서 사회환원의 봉사활동을 통한 지속적인 긍정적 이미지의 유지도 필요하다고 생각한다.
<참고문
|
|
|
지식경영)
(1)지식경영의 개념
(2)지식경영의 사례
2.6a(식스시그마)
(1)식스시그마의 개념
(2)식스시그마의 성공사례
3.CRM(고객관계관리)
(1)고객관계 관리의 개념
(2)고객관계 관리의 사례
4.RFID(무선인식 시스템)
(1)무선인식 시스템의
|
|
|
경영자총협회, 1998
「성과 배분제도의 도입실태와 개선방안」, 한국노동연구원, 1994 Ⅰ. 서론
II. 본론
1. 성과주의의 개념과 도입배경
2. 미국식 성과주의 시스템
가. 성과주의에 유리한 미국의 경영환경
1) 평가에 익숙한 문화
|
|
|
경영 혁신과 기업문화
한양대학교 경영대학원| 김도규|1999
기업문화에 대한 연구
서울대학교경영대학원 | 정재숙 | 2001
SPC의 기업문화 연구
한국경영사학회 | 이문선 | 2005
경영혁신으로서의 신기업문화 개발에 관한 연구
한국외국어대 무역
|
|
|
지식경영을 추진하는 이유는 첫째, 전통적인 관료제적 조직운영방식은 권한의 집중, 지식공유에 대한 평가미비, 지식에 대한 관리부재 등으로 조직의 가장 중요한 자산(Resource)인 지식을 효율적으로 관리, 경영하는 측면이 미흡하다. 따라서
|
|
메뉴펼치기
