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관리 교육·훈련의 체계적이고 지속적인 운영 및 조직별 품질관리 핵심리더를 양성한다. ⑧전원이 참가하도록 동기부여, 즉 품질경영 추진조직을 구성하여 맡은 바 역할을 충실히 하도록 하며, 주기적인 개선사례발표회 개최, 우수추진 및 개
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평가 제도를 만들어야 할 것이다.
Ⅴ. 참고자료
1. 단행본
- 신정식, 한국형 인사평가제도, 한국경영개발협회(2005)
- SBC노무관리연구회, 한국 30대 주요기업 인사고과 제도 편람, 전략기업컨설팅(2004)
2. 홈페이지
- 삼성전자 홈페이지 www.sec.co.kr&
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재무행정학 (개정5판)>, 대영문화사
교육개혁위원회와 새교육공동체위원회의 공청회 자료
교육부, <교육통계연보 (2002)>, 서울:교육인적자원부, 한국교육개발원
재경경제부, <한국통계연감 (2002)>
김기언, 장연수 공저, <한국교육
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인적자원개발을 알아보고자 함 1. ATEC 소개
1-1. ATEC 기업소개
1-2. ATEC 사업분야 및 조직도
1-3. ATEC 기업비전 및 조직문화
2. ATEC 인적자원관리
2-1. HR 목표와 기본 인재상
2-2. 채용 절차
2-3. 인재육성 체계
2-4. 평가 체계
2-5.
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관리적 혁신의지와 조직성과 (performance) 간의 관계에 관한 연구. 한국행정학보.
신장환(2004), 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 석사학위논문.
최재풍(2006), 목표관리 효과성이 조직 유효성에 미치
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자원관리의 중요성 및 필요성
１.２ 기업선정동기
제２장 본 론
２.１ 기업소개
２.２ 인사관리
２.２.１ 채용관리
２.２.２ 직무관리
２.２.３ 교육훈련관리
２.２.４ 평가관
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선임의 합리화
9) 소액주주를 대표하는 사외이사의 참여가 증가해야 함
10) 기관투자자의 역할을 제고하는 것이 중요하다.
11) 이사배상책임보험 가입의 권장
12) 사외이사 인력pool을 효율적으로 운영해야함
8. 나오며
참고자료
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기업 성공의 핵심이다!”라고 말하기도 하였다.
감사합니다!
- 이하여백. - 1. SAS 회사 소개
2. SAS 사례 소개
2.1. SAS의 철할
2.2. SAS의 인적자원관리
2.2.1. 채용
2.2.2. 교육 및 훈련
2.2.3. 평가 시스템
2.2.4. 보상 시스템
3. 사례 연구
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김원현외 2인, 신산업 및 조직심리학, 학지사.
4) 존멕스웨르 리더십 불변의 법칙, 비즈니스북스. 차 례
1) 팀장이 실수하기 쉬운 7가지 습관
2) 팀장이 알아야할 중요한 10가지 경영상식
3) 팀장의 업무능력평가 내용
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자원관리론』, 대왕사, 2003
오문환, 『한국카지노 육성발전을 위한 제안』, 1998
오수철, 『카지노 경영학』, 백산출판사, 1998
오수철, 『카지노산업 기획론』, 백산출판사, 1994
이충기 외, 『카지노산업의 이해』, 일신사, 1999
박홍서, 『최신관
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