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대한 탐색이 필연적인 기회이기도 하나. 건강한 사람은 자신의 욕구를 충족하면서 부정적인 결과는 피할 수 있는 조작적으로 습득된 기술을 가지고 있다.
3) 인지사회적 이론
Bandura와 같은 인지사회 이론가들은 건강한 성격을 관찰학습의 기
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대한 찬반 논의
III. 공법상의 논점판단
1. 직업공무원제도의 위반 문제
2. 특별권력관계론
3. 공무원의 권리 의무와 공무원퇴출제
4. 직업공무원제도와 신분보장
5. 신분보장의 내용과 한계
6. 프로그램 참가명령의 법적 성격
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인간관계의 의의
1. 인간관계의 본질
2. 인간관계론의 생성배경
제2절 호손실험
1. 호손실험의 내용
2. 호손실험의 결론
3. 호손실험의 비판
제3절 인간관계관리의 제도
1. 사기조사
2. 제안제도
3. 인사상담제도
4. 고정처리제도
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인간관계론」. 서울: 학문사, 2006.
2. 김호섭 외 5인. 「조직행태의 이해」. 서울: 대영문화사, 2002.
3. 박연호. 「현대인간관계론」(9쇄). 서울: 박영사, 2005.
4. 박동서 외. 발전행정론 . 서울: 법문사, 1985.
5. 윤대혁. 「인간관계론」. 서울: 삼영사,
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성격을 검사하는 정동 검사(Affective test)로 구분한다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
이상심리학 - V. Mark Durand, David H. Barlow 저 / 정경미 외 5명 역 / 사회평론아카데미
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저,
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