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1) 기관별 2) 직종별 4. 근로조건 Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례 1. 직업상담원 1) 비정규직 활용 배경 및 현황 2) 직업상담원 근로조건 3) 정규직과 직업상담원 직무 대비 임금 비교 4) 인사관리 및 정규직과 비정
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  • 등록일 2009.07.16
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1999 대한상의 - 연봉제 도입 촉진을 위한 제도개선방향 건의서, 1998 박선문 - 우리나라 기업의 연봉제에 관한 연구, 숭실대학교 경영대학원 박준성 - 일본의 성과업적배분과 상여, 일본적 인사노무관리의 비밀, 비북스, 1995 한기수 - 연봉제도입
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  • 등록일 2009.02.19
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계약서, 용역계약서의 정확한 이해와 주의사항을 철저히 숙지해야 하도록 한다. 1. 들어가며 2. 비정규직보호법 시행에 따른 인사노무관리의 총체적인 대응전략 3. 차별처우금지에 대한 대응전략 4. 기간제근로자(계약직, 일용직, 촉
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  • 등록일 2009.06.18
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1993. 12. 13. 김소영, 21세기의 바람직한 근로기준제도 , 노사관계개혁위원회 97학술연구용역 종합자료집, p105~136,1998.2 14. http://www.freechal.com/thinki/ 15. http://www.nodong.org/∼민주노총 16. http://hrm://dreamwiz.com/∼인사를 잘하자 17. http://www.fktu.or.kr/∼한
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  • 등록일 2002.10.25
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근로자파견계약에 규정되어야 하는데, 흔히 이런 책임주체는 혼란스럽게 또는 잘못되게 근로자파견 계약서에 명시되어 있다. 2. 파견근로자의 인사에 관한 사항(징계 및 해고)은 파견사업주의 고유권한 사항이다 아래의 근로자파견 계약서는
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  • 등록일 2011.10.17
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논문 24건

인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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1), 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원. 박경숙(2002),「55세 이상 고령자의 노동시장 이탈과정 : 은퇴-비취업 경계에 대한 항 의」, 한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 이병희 외,(2002), 「학교로부터
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  • 발행일 2004.10.23
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근로자 의식의 변화, 기업의 인사노무관리 시스템 변화, 경제환경 변화에 따른 노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이
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  • 발행일 2014.04.10
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11. 아르바이트를 희망하는 청소년을 위해 무엇을 도와주면 좋겠다고 생각합니까? ① 일자리 정보제공과 알선 ② 일하는 청소년들의 고충상담 및 고발접수 처리 ③ 청소년 아르바이트 사전교육(근로교육) 및 직업교육 ④ 사업주에 대한 교육
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  • 발행일 2007.06.28
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근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3.
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 110건

계약서 작성과 추후 건물관리와 인사노무 등의 전반적인 관리를 하였습니다. 매월 진행되는 영업회의에 들어가는 자산관리사업부의 자료를 작성하였습니다. 1. 자기소개서(자유 형식) [1000자 이상, 2000자 미만 입력] 삶의 기본을 몸으
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  • 등록일 2009.08.11
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  • 직종구분 공사, 공무원
어떻게 써야 하나? 1.창의적이어야 한다. 2.기초적인 작문능력을 갖추어야 한다. 3.자기소개서는 당신을 알리는게 아니다. 4.경력사항은 아무거나 다 쓰는게 아니다. IV.구체적인 자기소개서의 예(인사 총무과에 지원한다는 전제)
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요? 2. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요. 3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요. 4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
노무사 직무에서 직원들과의 효과적인 소통과 문제 해결을 위한 기초를 제공합니다. 특히, 직원들의 요구를 이해하고, 이를 반영하여 공정한 근로 환경을 조성하는 데 기여할 수 있습니다. GS건설 공인노무사 자기소개서 1. 해당
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
노무법인 남산이 더욱 발전하는 데 기여할 수 있도록 하겠습니다. 1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요? 2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요? 3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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