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관리자들은 도급계약서, 용역계약서의 정확한 이해와 주의사항을 철저히 숙지해야 하도록 한다. 1. 들어가며 2. 비정규직보호법 시행에 따른 인사노무관리의 총체적인 대응전략 3. 차별처우금지에 대한 대응전략 4. 기간제근로자(계
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  • 등록일 2009.06.18
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비정규직화 2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락에 관한 구체적인 사례 1) 여성구직자와 여성노동자에게 요구하는 외모관리의 현실 2) 회의 시 여직원은 일차적으로 배제된다. 3) 남성 고위관리자의 차별적 의식 때문에 여직원
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  • 등록일 2019.10.17
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패배한 데 대해선 최근 잇따라 터져나온 민주노총 관련 비리 의혹과 비정규직 문제에 대한 미온적 대응이 노동자 유권자의 등을 돌리게 한 게 아니냐는 게 대체적인 해석이다. ■들어가며 ■후보자 배경 ■ 선거 공략 ■ 결과
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  • 등록일 2006.02.19
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따른 노동법상의 문제점에 관한 연구, 연세대학교 ⅱ. 김인곤(2007), 비정규직 보호입법과 정책방향, 한국인사관리협회 ⅲ. 박홍규(1996), 노동법론, 삼영사 ⅳ. 이병태(1998), 최신 노동법, 현암사 ⅴ. 이철수(1994), 노동관계법 국제비교연구(1)-정리
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  • 등록일 2013.07.22
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KTX 여승무원의 실제 고용 관계 3) 노동부의 판정 4.각계의 입장 1. 철도공사 측 입장(이철 철도공사 사장) 2. 여승무원 측 입장 3. 정부측 입장(노동부) 5.파견근로자의 보호를 위한 개선방안 6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각.
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  • 등록일 2006.11.10
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논문 335건

비정규직 대책 추진백서”, 2007 전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003 정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
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  • 발행일 2011.12.23
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전략본부,「한국판 서브프라임 부실 가능성은 없나?」08-12(통권290호), 현대경제연구원, 2008.3.28 이런 식으로 계속 나아간다면 미국과 같은 상황을 겪지 않을 것이란 보장은 없다. 그렇기 때문에 미국 서브프라임 사태를 계기로 한국은 이러한
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  • 발행일 2008.11.12
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법 Ⅱ. 이론적 고찰   1. 고령화 사회의 정의 2. 고령화 사회 이루어지는 원인 Ⅲ. 일본 고령화 실태 및 문제점  1. 일본의 고령화 실태 및 요인  2. 고령화로 인한 영향 및 문제점 Ⅳ. 일본 고령사회 대책 움직임 및 대책방안  1.
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  • 발행일 2011.10.27
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전반적인 조사 및 분석, 벤치마킹과 지역 맞춤형 발전전략이 수립된다면 지역 경제 활성화에 크게 기여할 것으로 기대된다. 참고문헌 김동주ㆍ손창련(2012), 전남 해양레저장비산업 육성방안, 전남발전연구원 김동주ㆍ이경우(2011), 전남 해양
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  • 발행일 2013.01.28
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법 및 구성 제2장 제대군인 복지에 관한 이론적 고찰 제1절 제대군인의 의미와 군 복지의 이론적 개념 제2절 군 복지제도의 발전과정 제3절 각국의 제대군인 지원제도와 특성 제3장 제대군인의 복지환경 및 지원 실태 제1절 제
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  • 발행일 2009.08.07
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취업자료 376건

법을 말해보세요? 환자를 눕히고 입을 열고, 혀가 기도를 막지 않도록 합니다. 환자의 머리 뒤쪽에 앉고 턱을 들어 기도를 엽니다. ambu bag과 마스크를 연결한 후 마스크로 환자의 입과 코를 덮고 마스크를 환자의 얼굴에 밀착합니다. 5~6초에 한
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보호자와의견충돌 환자가병원에서가장바라는것은 존경하는사람 신규간호사그만두는이유 단점극복사례 대체의학 보훈병원다른병원비교장점 주한미군의입장에서한국에주둔하는이유 대북정책어떰 보훈대상자종류 보훈공단이란 고객이란
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  • 직종구분 기타
관리청 질병감시전략담당관 연구원 직무를 전문적이고 체계적으로 수행하여 국가 질병 감시체계의 과학적 근거 마련과 정책 지원에 기여하겠습니다. 국민 건강 보호와 공공보건 증진을 위한 핵심 역할을 다하며, 질병관리청의 위상과 신뢰
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법률 준수와 노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와
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법무팀에 입사하고 싶습니다. 공기업은 정부가 추진하는 ‘공공기관 선진화’ 정책에 따른 단계적 인원감축 시행 후 현재는 ‘임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의
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  • 등록일 2016.08.31
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