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노무관리 실태
제3장 중국의 노동법제 변화 추세와 영향
1. 노동법규의 변화추세와 특징
2. 3대 노동기본권의 변화 추세
3. 노동법 개정이 기업 수준에서 미치는 영향
4. 삼자주의가 기업 노사관계에 미치는 영향
제4장 중국내 한국기업
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4.
______·원창희·허찬영·김동헌, 『노사협력 어떻게 이루어지는가』, 1996.
이종천·장범식, 『경영투명성 & 기업경쟁력』, 대한상공회의소, 1999. 9.
정광선, 『이사회 활성화 방안』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1999.
조승혁, 『복수노
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노무관리의 중요성
제3장 호텔 기업의 노무관리
제1절 호텔 기업의 인사관리
1.호텔 기업 인사관리의 개념
2.호텔 기업 인사관리의 목적
3.호텔 기업 인사관리의 기능
4.호텔 기업 인사관리의 체계
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4. 추진범위는 어디까지인가
5. 접근 순서는 어떻게 할 것인가
6. 최고경영자와 우수한 PM
7. 구성원들은 ERP를 잘 이해하고 있는가
Ⅲ. 기업인사관리
Ⅳ. 기업노무관리
Ⅴ. 기업위기관리
1. 포드 + 파이어스톤의 타이어 결함 은폐
1) 사
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노무관리도 현지화
9) 인센티브제 도입으로 노무관리 개선
2. B기업 : 근로자에게 자부심을 심고 선진경영 추구
1) 공원 같은 공장 분위기
2) 베트남 근로자의 신뢰를 받는 관리자
3) 종업원의 복지를 생각하는 관리자
4) 노동조합을 파트너
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장려
4) 인력수급조절을 위한 교육개혁
5) 취약 청년층에 대한 대책 강화
6) 기업의 인사노무관리 시스템 개선
2. 결론
그림목차
<그림 1> 청년실업률 계산
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장
40
60
30
70
20
80
지점원
60
40
50
50
40
60
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
국민은행은 그동안 인사 부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 전통적인 인사고과가 발전
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장애요소들이 얼마만큼 개선될 필요가 있는가?
구분
매우 그렇다
그렇다
그렇지 않다
전혀 그렇지 않다
1) 고령인력에 대한 정보부족
①
②
③
④
2) 생산성에 비해 높은 임금수준
①
②
③
④
3) 고령자에 맞지 않은 작업환경
①
②
③
④
4) 해
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장 참가와 실업률 추이 1
2. 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 2
3. 대기실업과 만성실업의 가능성 3
4. 청년실업 문제의 국제 비교 4
Ⅲ. 청년실업의 구조적 원인 분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동
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노무직 ⑥ 서비스/판매/영업직 ⑦ 농림수산업 ⑧ 자영업
⑨ 주부 ⑩ 학생 ⑪무직 ⑫기타
6. 귀하의 연간 수입은 대략 얼마입니까?
① 2,000만원 미만 ② 2,000~4,000만원 미만
③ 4,000~6,000만원 미만④ 6,000만원 이상 제1장 서론
제1절 연구의
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장
과
정
성
격
의
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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장점은 누구보다 강한 성실함입니다. 저에게 주어진…
3. 생활신조 혹은 직업관에 대해서 기술해 주세요
어떠한 상황에서든 주어진 일에 대해선 최선을 가지고 임하자는…
4. 지원동기 및 장래 포부에 대해 기술해 주세요
인사 업무는
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4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내)
[서식 2]
학 업 계 획 서
1. 입학 후 학업계획(학사과정 전공과 연계된 학업계획 포함, 500자 내외)
2. 졸업 후 진로계획(500자 내외)
[서식 3]
증빙서류 목록
[서식 4]
차상위계층 복지급여 수
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4. 자기소개서(마케팅/상품개발/신입)
55. 자기소개서(쇼핑몰/웹기획/경력)
56. 자기소개서(웹기획/콘덴츠제작/경력)
57. 자기소개서(이벤트/기획/경력)
58. 자기소개서(이벤트회사/커플매니저/이벤트기획)
59. 자기소개서(화장품회사/마케팅/
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어떻게 써야 하나?
1.창의적이어야 한다.
2.기초적인 작문능력을 갖추어야 한다.
3.자기소개서는 당신을 알리는게 아니다.
4.경력사항은 아무거나 다 쓰는게 아니다.
IV.구체적인 자기소개서의 예(인사 총무과에 지원한다는 전제)
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