|
1. 법정근로시간의 단축
2. 탄력적 근로시간제의 확대
3. 월차휴가제도 폐지, 연차휴가 축소 등
4. 생리휴가의 무급화
5. 선택적 보상휴가제의 도입
Ⅴ. 주5일근무제와 한국의 노동시간 실태
1. 최근 노동시간의 급격한 증가
2. 세계에서 손
|
|
|
1. 벨기에
2. 유럽연합
1) 의의
2) ?근로시간 단축에 관한 유럽연합의 원칙?의 주요내용
3) 적용범위
3. 영국
1) 근로시간규정 제정 배경
2) 정의
3) 근로시간의 제한
4) 휴일
5) 휴게시간
6) 유급연차휴가
7) 은행 공휴일(Bank Holidays)
4. 독일
|
|
|
18개 지역에 상설연성소 운영(3박 4일 범위)
- 피복비(70만원 상품권) 및 제화비(30만원 상품권) 매년 지급
- 결혼기념일 및 생일축하 행사 : 축하케익 및 꽃 전달
- 명절 귀성버스 운행
참고문헌
김복수 저, 인사노무관리론, 바로출판기획 2010
|
|
|
노무관리의 휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2. 월차(月次) 유급휴가
3. 연차(年次) 유급휴가
4. 생리유급휴가
5. 산전?후(産前?後) 유급휴가
6. 육아시간부여
Ⅵ. 노무관리의 정신개조
Ⅶ. 노무관리의 징계와 해고
Ⅷ. 노무관리의 사례
|
|
|
1-2 ○○회관 18층
대표 자 : (인)
(을) 주 소 :
연 락 처 :
성명 : (인) Ⅰ. 서론
1. 경영권과 인사권
2. 인사이동의 분류
3. 근로기준법의 규정
Ⅱ. 기업간 인사이동
1. 개요
2. 전출(轉出)
3. 전적(轉籍)
Ⅲ. 전출근로의 전개
1.
|
|
 |
인사노무)
한미약품 지원자 자기소개서
1. 성장과정 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“좁은 우물에서 벗어나 보다 살아 움직이는 지식을 내 것으로 만들다.”
2. 성격의 장단점 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“작은 믿음이 깨어지면
|
|
 |
할 것입니다. 이 외에도 직원들의 건강 관리를 위한 프로그램, 자녀 양육 및 교육 지원 정책 등 다양한 복지 혜택을 마련하여 행복한 근무 환경을 조성하는 데 힘쓰겠습니다. 1.성장 과정
2.지원 동기
3.성격의 장단점
4.입사 후 포부
|
|
 |
노무사 등 관련 자격증을 취득하는 등의 자기계발을 통해, 창의적인 인사업무를 수행할 수 있도록 적극적인 투자를 지속하겠습니다. * 각 항목 당 글자 수 공백포함 최소 30자 ~ 600자 제한
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회경험
4.
|
|
 |
17.구매,물류 분야- 영업관리
18.기획/사무/경영
19.사무/경영지원
20.사무직-무역업
21. 생산직- 노무
22. 생산관리/품질관리
23. 영업-해외영업
24.영업관리/마케팅
25. 영업직-기술영업
26.영업직-일반영업
27.인사관리직
28.일반사
|
|
 |
1. 입사 지원동기 합격자 예문 15가지
- LG CNS (R&D), 외환은행, 성동조선해양, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 삼성전자 반도체총괄 제조직 (5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무관리), ADT
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
