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월간 인사관리 2月 중 한국 무역연구소, (2005) “중국진출 글로벌 기업의 노무관리 전략” 일본무역진흥기구, (2005) “중국진출 일본계 기업의 인재 활용술 및 인사전략 분석” 닛케이비지니스, (2005) “파업, 임금인상 등 사람에서 시작되는 중
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  • 등록일 2006.04.10
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월간비정규노동, 한국비정규노동센터 2001. 12. 15] [토론회 자료집] 동우공영노동조합외 (2000) 「비정규직 노동자운동의 평가와 전」(2000년 서울대에서 개최된 비정규직 노동자 토론회 자료집) 박태주, [비정규노동자 - 노동계의 잊혀진 존재에
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  • 등록일 2003.03.29
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업무수행상태를 확인하고 작성한 ‘시정요구서’를 통보하면 유통이 여승무원에게 출무 정지·경고 등 징계조치를 직접 취하고 있는 점 △공사 열차팀장과 여승무원 업무는 연계되어 있기는 하나 열차팀장과 여승무원의 주된 업무는 구분
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  • 등록일 2006.11.10
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업무수행 능력과 지식 등을 체계적으로 자료를 만들어 경영 조직상의 사원 능력 분포구조를 파악할 수 있다. 넷째, 각 근로자의 업무 활동을 통해 임해야 할 방향 및 행동기준을 명확하게 설정해 준다. 인사 평가의 가장 큰 목적은 직원들의
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인사기획팀, 급여, 복리후생을 담당하는 인사노무팀, 그리고 교육을 담당하는 연수원과 함께 조화롭게 기업을 운영하는 제약회사다. 동아제약(주)에서는 임금피크제, BSC(균형성과표)를 제외하고는 인적자원관리의 대부분을 현대적 인사관리
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  • 등록일 2008.02.11
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논문 55건

<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경 <표 3> 미취업자의 향후계획 <표 4> 청년층의 첫
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  • 발행일 2009.01.30
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표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996. 이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사, 이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
표논문집. Andrews, K. M. & Delahaye, B. l.(2003). Influences On Knowledge Process in Organization Learing: The Psychosocial Filter. Journal of Management Studies. 37(6): 797-810. Barber, B.(1983). The Logic and Limits of Trust. New York: Willy. Bhattacharya, R. Devinney, T. M. & Pillutla, M. M.(200
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  • 발행일 2008.11.11
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계획에 대해 해당사항에 v표 해주십시오. 지금까지 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다. 제1장 서론 1 제1절 연구배경 및 연구목적 1 제2절 연구방법 및 연구구성 2 제2장 이론적 고찰 2 제1절 고령자의 정의 및 고용의 의의
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  • 발행일 2012.12.07
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표 목차>> [표 2-1. ERP 시스템의 배경]........................................3 [표 2-2. ERP 시스템의 특성]........................................5 [표 2-3. ERP 패키지의 일반적인 업무기능 모듈과 각각의 서브모듈]....7 [표 3-1. 자체 개발과 ERP 도입의 장R
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  • 발행일 2010.01.28
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취업자료 494건

표이사님께 직접 발표) 나. 기획 : 주로 기획실장님 업무를 보조(홈페이지 개편, 학원 셔틀버스 노선개편, 학원운영 프로그램 교체 등) 다. 인사노무 : 강사 등록 및 해임, 강사게시표 갱신, 학원시설변경 신고 보조, 학원확장신고 보조 등 라.
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  • 등록일 2019.05.15
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  • 직종구분 일반사무직
업무는 기획-조사와 인사-노무가 있습니다. 조선 수주에서부더 실제 인도에 이르기까지 모든 업무를 기획서 한 묶음에 보여주는'예술’로서의 기획 업무가 마음에 들었고,여러 프레젠테이션을 통해 회사를 향한 제 포부를 밝힐 수 있다는
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  • 등록일 2017.08.28
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  • 직종구분 기타
완성을 위하여 [지원동기 및 포부] 2. 특별활동/ 특이경험 [500자 이상, 2000자 미만 입력] 유연한 인간관계와 계획성은 현재의 저력입니다. 3. 자신의 미래를 위한 자기개발사례를 구체적으로 기술[1500자미만 입력] 현재를 위한 도약
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  • 등록일 2009.08.11
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  • 직종구분 공사, 공무원
인사이드텔넷컴/사무/관리/신입) 61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입) 62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입) 63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입) 64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무) 65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
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  • 등록일 2010.12.27
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  • 직종구분 기타
인사이드텔넷컴/사무/관리/신입) 61. 자기소개서(조흥은행/금융업/신입) 62. 자기소개서(체리부로/일반사무/신입) 63. 자기소개서(캡스/보안요원/신입) 64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무) 65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력) 66. 자
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  • 직종구분 전문직

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