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규정」과 「노동자파견사업과도급등에의한사업의구별기준에관한고시」를 시행하고 있다.
현실에서 행해지고 있는 도급, 용역사업 중 위 두 가지 기준을 모두 구비하고 있는 경우란 거의 없으므로, 결국 현실의 도급, 용역은 모두 간접고용
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창고관리, 편집, 번역, 목공, 보수작업, 어린이 돌보기, 병약 노인 돌보기 등으로 전문직에 취업한 비율은 5%미만인데 비해 단순작업에 취업한 비율은 70%를 웃돌았다. 따라서 이 센터는 당초의 설립목적과 달리 경험과 지식을 살릴 수 있는 일
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인사노무관리, 고시계사, 2007
조용식, 법률구조제도상의 공인노무사의 역할, 한국공인노무사회, 2004
조용식, 국선공인노무사제도 도입을 위한 법제도 개선방안, 한국공인노무사회, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공인노무사(노동관계전문가)의 업무
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노무관리의 현황
1. 인사관리
2. 노사관리
Ⅴ. 중국노무관리의 교육훈련
1. 직업훈련 의무
1) 직업훈련 실시를 외상투자기업의 의무사항으로 간주함
2) 사용자는 기업내에 직업훈련제도를 마련해야 하며 정부규정에 따라 직업훈련 경비를
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