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취업규칙 신구조문 대비표
000(주)
변 경 전
변 경 후
제00조(신설)
제00조 (직장 내 괴롭힘의 금지)
①
② 목차
제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3
제 2 장 채용 및 인사 …………………………………… 3
제 3 장 복 무 …
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인사규정은 본원의 취업규칙을 따른다.
▣ 부 록
1. 근무성적 평가표
2. 인사정보변경신고서
▣ 부 칙
1. 이 규정은 20년 0월 01일 제정한다.
2 이 규정은 20년 1월 0일 0차 개정, 20년 1월 01일부터 시행한다.
승인책임자
이 사 장
(서명)
승 인 일
20년
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취업규칙 등의 작성, 변경 등
1) 취업규칙 등의 중요성
2) 제 관리규정의 자성?변경?신고
Ⅳ. 노무관리의 발전과정
Ⅴ. 노무관리의 노동법
1. 노동법은 자본주의 경제를 안정적이고 지속적으로 유지?발전시키는 역할을 한다
2. 노동법은
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관한 경과조치)
Ⅵ. 근로기준법개정의 문답풀이
1. 연·월차휴가의 조정
2. 휴가사용촉진
3. 선택적보상휴가제도
4. 생리휴가
5. 연장근로 상한선 및 할증률
6. 임금보전 및 단협·취업규칙 변경
7. 시행시기
8. 기타
참고문헌
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법정근로시간의 단축
2. 탄력적 근로시간제
3. 연월차 휴가의 조정
4. 휴가 사용 촉진
5. 선택적 보상휴가제
6. 생리휴가제도
7. 연장근로 상한선 및 할증률(부칙)
8. 임금보전(부칙)
9. 단체협약, 취업규칙의 변경(부칙)
10. 시행시기(부칙)
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변경을 하고자 하는 때에는 건설교통부령이 정하는 신고서에 중개사무소등록증을 첨부(휴업 또는 폐업의 경우에 한한다)하여 등록관청에 미리 신고(부동산중개업재개휴업기간 변경신고의 경우에는 전자문서에 의한 신고를 포함한다)하여야
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노무
22. 생산관리/품질관리
23. 영업-해외영업
24.영업관리/마케팅
25. 영업직-기술영업
26.영업직-일반영업
27.인사관리직
28.일반사무-경영/기획
29. 일반사무 -중소기업
30.행정사무직
31.헤드헌팅/헤드헌터
32.인사관리직
33.공
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취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수
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인사노무 : 강사 등록 및 해임, 강사게시표 갱신, 학원시설변경 신고 보조, 학원확장신고 보조 등
라. 공사 진행 : 학원 1~3층 노후환경 인테리어 공사 진행(공사 진행부분만 맡아서 함.), 학원 건물(1~4층) 남녀화장실 수리 공사 진행(업체들 견적
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인사란 무엇이라고 생각하는가?
32
인사관리 프로세스 어떻게 구축할 것인가?
33
진행했던 프로젝트 평균 기간은 어떻게 되나요?
34
당사 핵심경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요?
35
화학공학에서 무슨 과목을 가장 좋아하는가?
36
압력용기 제
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