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인사노무관리의 비밀, 비북스, 1995
한기수 - 연봉제도입이 기업문화에 미치는 영향에 관한 연구, 인적자원관리연구 제3권 Ⅰ. 선진국의 연봉제 사례
1. 미국
2. 독일
3. 일본
1) 일본의 고용제도 및 임금제도 파괴 경향
2) 연봉제 운용현황
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인사노무팀, 총무처 총무팀-관재)
실습기자재 : 현행 유지
실습소모품
□ 추진(안) : 단가계약 확대 → 재고관리 최소화
[ 현 황 ]
구분
현재
변경
비고
조리제빵
전통약재
단가계약
< 좌동 >
기타학과
총액계약
단가계약
학교실습소모품
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면담자: 이호창(2001. 6. 22) (일본노사관계연구협회 사무국장 대리).
本純(2001) 면담자: 이호창(2001. 6. 21) (렌고종합생활개발연구소 부소장).
長谷川一博(2001) 면담자: 이호창(2001. 6. 21) (교육문화협회기획조정담당디렉터).
http: //www.i-chubu.ne.jp/∼ro
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면담과정에서도 참석여부에 대해 이중적 태도 보이고 있다.
정세는 복잡하고 역동적이다. 병원 사용자는 날로 어려워지는 의료환경 속에서 병원의 발전과 도약을 위해서는 노사관계 안정이 중요한 조건이라고 판단하고 나름대로 입장 정리
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인사/노무관리 구체화
결론 하자 서론
1.비정규직 정의
2.비정규직의 출현배경
3.비정규직의 유형
본론
1.비정규직 노동자 현황(임금 및 노동시간)
2.증가원인
3.비정규직의 문제점
4.비정규직의 법안적 문제점 -<노·사·정 의 입장차
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, 진정한 몰입은 구성원이 자신의 존재가 존중받는다고 느낄 때 나옵니다. 저는 제도 설계와 운영 전반에서 이런 철학을 유지하며, 연합뉴스에서 ‘함께 성장하는 인사’를 구현하고 싶습니다. 2025 연합뉴스 인사,노무 자기소개서
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