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인적자원관리 부서의 비중을 늘리기보다는 전문 인적자원관리 업체와 제휴할 것으로 보인다.
우리 기업들이 “우리고유 인사문화의 유지와 활용, 직무중심의 인적자원관리, 개방·참여적 인적자원관리, 인적자원관리의 글로벌화와 여성인력
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관리 - 박경규 저, 홍문사, 2006
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개
(1) 개요
(2) 인재상
2. 삼섬전자 인적자원관리
(1) 채용
(2) 교육
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서론
2. 본론
1) 인적자원관리(Human Resource Management)란
2) 글로벌 인적자원관리와 그 성공사례
① ‘알리바바’ 인적자원 관리의 특징
② ‘샤오미’ 인적자원 관리의 특징
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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기업의 인적자원관리에 미치는 영향
1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화
2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소
3) 산업별 고용시장의 증감변화
4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화
5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장
6) 새
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사례 연구: 인공지능의 사회적 성격. 과학기술학연구,17(1), 5-39.
구소희, 조영일, & 박수진. (2020). 인적자원관리 연구에서 빅데이터의 활용. 인문사회 21, 11(5), 1615-1630.
원지현(2014). 사람에 대한 데이터 분석 인재의 잠재력 살린다. LG경제연구원.
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교육협력체제
1. 과학교육자문관의 목적
2. 과학교육자문관의 개요
1) 과학교육자문관의 구성
2) 과학교육자문관의 활동 유형안
Ⅱ. 지역단위 인적자원개발
1. 지역단위 인적자원개발 개요(RHRD : Regional Human Resource Development)
1) 국가 인적
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기업과 국내 기업의 미션과 비전, 그리고 인사 철학은 어느 정도 차이가 있는 것으로 보인다. 구글은 검색엔진으로 특수성이 있고 메리어트 호텔의 경우 서비스업으로 국내 기업의 사례로 든 삼성과 국민은행과는 차이가 있다지만 제조 기업
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교육받고 훈련받는 그런 기업을 만들고 싶다. 구성원들 스스로가 부족한 점이 무엇인지 깨닫고 원하는 교육훈련이 무엇인지는 찾아내어 그들에게 맞는 교육훈련을 실시함으로써 기업에 꼭 필요한 우수한 인재를 만들어 갈 것이다.
사례와
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사례
개방적 기업문화와 파격적 복지제도
직급과 관계없이 자신의 생각을 공유
회사 어디서든 무료로 간식제공
직원 건강을 위한 유기농 식사제공
1인용 수영장, 마사지룸, 체력단련실, 세탁소등 직원편의에 중시 1.인적자원관리란?
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기업중심의 채용방식에서 직무중심의 채용방식으로 변화
- 각 분야별 선임자가 면접에 참여 1. 조사 배경
2. 조사 목적
3. 7가지인적자원관리영역
4. 유한킴벌리의 인적자원 관리 조사
5. 타 기업의인적자원관리와비교
6. 우수기
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