|
3) 자기통제 (Self-control) : 종업원 자신이 성과를 직접 검토함으로써 체계적으로 성과에 대한 측정 및 감시
4) 주기적 검토 (Periodic review) : 행동이 목표설정단계에서 수립된 기준에서 벗어날 때 행동 수정, 미래 성과 향상의 전환계기
|
|
|
동기유발 사진
(2) 활동1 자료
▣남대문의 옛날과 오늘날의 사진
(3) 활동2 자료
▣폭탄(피구공)
▣ 옛날과 오늘날의 여가생활종류 카드
그네뛰기
씨름
화전놀이
농악놀이
강강술래
소싸움
연날리기
제기차기
팽이치기
썰매 타기
뱃놀이
바둑
|
|
|
동아시아 초기소설의 성격 2001
윤채근, 김시습 문학의 존재 미학적 고찰
김상기, 금오신화론 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 시대적 상황
Ⅲ. 김시습의 일생
Ⅳ. 금오신화
⑴창작배경
⑵작품소개
⑶내면의식
⑷美적특질
Ⅴ. 맺음말
|
|
|
1) 재무시각
2) 고객시각
3) 내부비즈니스 프로세스 시각
4) 학습과 성장시각
5. 균형성과표의 인과관계
6. BSC의 구축 과정 및 단계
7. 미국 샬롯시의 BSC 구축사례
1) BSC의 도입배경
2) BSC의 구축과정
3) 시사점
참고자료
|
|
|
후 행동 ------------------------------ 22
(2)소비자 정보처리과정 ------------- 25
1)노출 -------------------------------------- 25
2)주의 -------------------------------------- 28
3)이해 -------------------------------------- 29
4)기억 ----------------------
|
|
|
및 항응고제의 사용
4) 합병증에 대한 치료
2. 일반적 치료
1) 안정
2) 자세 바꾸기
3) 관절 운동
4) 폐렴 방지
5) 변비 및 배뇨
6) 수분과 영양공급
Ⅶ. 중풍(뇌졸중)의 간호와 재활
1. 안정
2. 자세 바꾸기
3. 관절 운동
4. 폐렴 방
|
|
|
후 회원들의 상태를 파악하기 위해 사후평가를 한다.
② 회원간에 사회기술훈련을 배우고 나서의 느낌을 서로 나눈다.
(2) 훈련 내용
① 자기주장척도
② 대인관계변화척도 검사
(3) 진행사항
① 인사하기
② 오늘의 내용 소개
③ 자기주장척
|
|
|
후생제도이다. 임금과 수당이 현재의 노동력 제공에 대한 직접적인 대가로 지급되는 보상이라고 한다면, 복리후생은 종업원의 생활안정과 생활수준의 향상 및 건강유지 등의 명목으로 제공되는 임금 이외의 부가적 제반급부로 종업원이 편
|
|
|
자기소개서에는 ‘존경하는 인물’을 적는 코너가 이색적이다. 응시자의 가치관과 인성을 알아보려는 것이다. 누구를 존경하는지보다 왜 존경하는지를 논리적으로 써야 한다는 게 삼성 관계자의 조언이다.
LG그룹은 직무 프레젠테이션 및
|
|
|
비전
을 동시에 일깨워 주는 책이다. Ⅰ. 넛지의 정의
Ⅱ. 고객이 진화하고 있다
1. 진화하는 고객
2. 수동적 고객 VS 능동적 고객
Ⅲ. 똑똑해진 고객을 잡는 넛지마케팅
1. 상품마케팅에서 넛지마케팅으로의 변화
2. 넛지마케팅의 5
|
|
메뉴펼치기
