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업무 인수인계 문화를 정착시키는
중요한 역할을 하고 있다는 것이 LG전자 관계자들의 공통된 설명이다.
[참고문헌 및 사이트]
우리나라 기업의 6시그마 적용을 위한 방안, QUART*, 대한산업공학회 추계학술대회, 1998
1. 6시그마 경영 (4) 삼성전
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제조업체에서 매출액 대비 순이익이 10%를 넘는 경우는 거의 찾아보기 힘들 정도의 놀라운 성과라고 할 수 있다. 또한 유한킴벌리는 시장 점유율에 있어서도 우리나라 다른 기업들에서 선례를 찾아볼 수 없을 정도로 페이셜 티슈, 화장지, 아
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업무 이외의 목적으로 자리를 비워야 할 상황 시 업무 대행자에게 미리 통보하여 업무에 차질이 없도록 하고 장기 부재 시 상급자에게 보고하여 상급자가 업무를 대행하거나 대행자를 선임하여 인수인계하여 업무에 차질이 없도록 한다.
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가져왔다.
도급업체 구성원이 소규모인 까닭에 가족적인 분위기와 인간적인 유대관계 강화로 노사간의 갈등을 해소하고 대화와 협의에 의한 업무추진 등으로 가고 있다. 1.회사소개
2.사업소개
3.위기상황
4.혁신
5.소사장제도에 대해
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업무 분장표
2년
4
교대근무시 인수인계표
2년
5
제품설명서
2년
6
제조공정도
2년
7
공정별 가공방법
2년
8
공장 조감도
2년
9
작업특성별 구획도
2년
10
생산설비 배치도
2년
11
작업자 이동경로 배치도
2년
12
원·부자재, 완제품제품흐름도
2년
1
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