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가져왔다. 도급업체 구성원이 소규모인 까닭에 가족적인 분위기와 인간적인 유대관계 강화로 노사간의 갈등을 해소하고 대화와 협의에 의한 업무추진 등으로 가고 있다. 1.회사소개 2.사업소개 3.위기상황 4.혁신 5.소사장제도에 대해
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  • 등록일 2005.12.11
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V. H. Vroom의 기대이론 / 2. Porter와 Lawler의 모형 / 3. 형평이론 / Ⅳ. 집단행동의 이해 제 1 장 갈등과 갈등관리 / 제 2 장 리더십 / Ⅴ. 조직체행동의 이해 제 1 장 조직문화 / 제 2 장 조직발전과 조직혁신 / 느낀점 / 참고문헌 /
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  • 등록일 2008.03.17
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대해 CEO가 직접 전화로 격려 20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착 21) 직원연감 발행 3. 동기부여를 위한 인센티브제도 1) 스포츠 관전티켓을 상품으로 제공 2) 모범사원에 대해 전용주차장 부여 3) 잡지구독권 부여 4) 팀 인정 카드제 5) 10-
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  • 등록일 2013.07.31
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삼영사, 1998 * 박상필, 근로기준법상의 해고의 제한, 유천 박상필 박사 논문집, 대왕사, 1993 * 박상필, 근로기준법 강의, 대왕사, 1991 * 조용만, 경영상 해고대상자 선정기준에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 해고의 정의
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  • 등록일 2009.07.22
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혁신의 원천과 유형 1) 제품 또는 서비스 혁신(product or service innovation) 2) 프로세스 혁신(process innovation) 3) 구조혁신(structure innovation) 4) 인간혁신(human innovation) 4. 경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이
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논문 210건

삼영사, 2006 심석태, 「문화적 예외와 방송시장 개방」 , 서울 : 나남출판 , 2004. 장일, 「영국 커뮤니케이션 법안의 주요 내용」 , 한국언론재단, 세게의 언론 법제 통권 제12호 하권 , 2002 최배석, 「경쟁논리와 방송정책론」, 서울 : 삶과 꿈, 1
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  • 발행일 2010.01.22
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조직행동의 이해』, 법문사 유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅. 초일류창조를 위한 포스코 비젼2007 포스코 경영혁신 “Smart Steel" 포스코
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  • 발행일 2008.11.11
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삼영사. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지방행정 환경의 변화 및 관료주의적 행정패러다임의 한계 1. 지방행정 환경의 변화 2. 관료주의적 행정패러다임의 한계 Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성
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  • 발행일 2005.05.02
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대해 이해가 미흡한 면이 있다. 따라서 이 방법론을 보급 확산하기 위해 각급 기관에 대하여 순회교육을 실시하여 공감대를 확산시키고, 자발적인 수요창출을 유도하도록 한다 세 번째로. 스피드 행정혁신의 일관성있고 지속적으로 실천되기
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  • 발행일 2010.04.25
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혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설
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  • 발행일 2005.05.02
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기업신용보고서 4건

워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 국문
워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 영문
워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 국문
워크인조직혁신연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2016.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 워크인조직혁신연구소(주)
  • 대표자 이문호
  • 보고서타입 영문

취업자료 7,375건

조직 내에서의 효과적인 협업과 팀워크를 구축하고, 새로운 아이디어와 전략을 제시하여 회사의 성과 향상을 도모하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 비전: 제 비전은 삼영전자공업이 혁신적이고 지속 가능한 기업으로 성장하는 데 기여하는
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
조직혁신을 지원할 수 있는 능력을 지속적으로 발전시켜 갈 것입니다. 이와함께 한국도로공사의 지속가능한 경영에 대해 끊임없는 연구를 해나가 공사 자산운용의 최적화를 지향해 도공의 성장동력을 적극 지원해 나갈 것입니다. 한국도
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  • 등록일 2015.02.05
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  • 직종구분 기타
] “중고차 시장의 전설 SK엔카” 3. 자동차에 대한 열정/관심 [최소 150자 최대 1000자 이내] “자동차를 사랑하는 사람” 4. 학교생활 및 사회경험 [최소 150자 최대 1000자 이내] “조직혁신을 위한 노력” “MIDNIGHT RUN” 5.면접기출문제
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  • 등록일 2014.04.22
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조직사회화 과정에서 자아를 형성할 때, 피드백을 통함으로서, 조직 목표의 단순 주입시 문제시 되는 인지부조화를 최소화 할 수 있다. 맺으며: 우리는 이번 프로젝트를 통해서 우리나라의 여러 기업들이 조직 사회화의 중요성에 대해서 나
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 기타
조직 문화의 혁신입니다. 제주은행은 직원들의 전문성을 강화하고, 혁신적인 조직 문화를 조성해야 합니다. 이를 위해 정기적인 교육 프로그램과 워크숍을 통해 직원들이 최신 금융 트렌드와 기술을 학습할 수 있도록 지원하는 것이 중요합
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.10.07
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  • 직종구분 일반사무직
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