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빌려 MT도 가고 파티도 열고…, 매일경제, 2014
[스타트업 맞수열전]최상의 공간 ‘스페이스클라우드’ vs 거품 확 뺀 ‘마이워크스페이스’, 이투데이, 2017
공간을 공유하라, 스페이스 클라우드 정수현 대표, 더나은미래, 2017
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워크 1. 아동노동(Child Labour)에 관한 자료
2. 아동기의 정의
3. 어린이 노동의 추세
4. 어린이 노동의 형태
5. 어린이 노동의 현황
6. 어린이 노동이 왜 나쁩니까?
7. 어린이 노동이 나타나는 이유
8. 어린이 노동이 사라지도록
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워크셰어링 (박중구 외저 | 서울산업연구원 | 2001 )
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 ( KBS 일요스페셜 취재팀 | 2004)
유한킴벌리: 세계가 배우는 한국기업의 희망 (문국현| 한스미디어 | 2005)
필립 코틀러의 CSR 마케팅 (필립 코틀러, 낸시 리 지음
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워크 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방분권(지방분권화)의 특성
1. 정치적 측면
2. 행정적 측면
3. 경제적 측면
4. 사회적 측면
Ⅲ. 지방분권(지방분권화)의 원칙
Ⅳ. 지방분권(지방분권화)의 내용
1. 참여정부이전 지방분권화개혁 : 중앙기능의 지
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주인처럼 생각하면 정말 주인이 된다
32. 일을 갖고 노는 워크러버로 산다
33. 거절을 두려워하지 않는다
34. 아이디어를 서랍 속에 넣어두지 않는다
35. CEO의 시간 관리 비밀
36. 기록이 영리함을 이긴다 - 메모의 힘
37. 차 크기와 출근 순서
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주인정신이 남다르다. 그야말로 재미있고 즐겁게 일하는(Fun to work)방식을 터득한 셈이다. 직원과 고객 모두를 만족시키는 사우스웨스트의 이 같은 ‘재미’있는 경영 방식은 46분 연속흑자, 30년 평균 주가 수익률1위, 세계에서 가장 존경받는
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주인의식을 느끼고 책임질 수 있는 인재가 되겠습니다.
- 그 외 질문 List
When was a time that you had a disagreement with a co-worker?
지원자는 동료와 의견 충돌이 있었던 때는 언제입니까?
Tell about a time that you did not achieve your goal.
지원자는 지원자의 목표
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주인의식을 느끼고 책임질 수 있는 인재가 되겠습니다.
- 그 외 질문 List
When was a time that you had a disagreement with a co-worker?
지원자는 동료와 의견 충돌이 있었던 때는 언제입니까?
Tell about a time that you did not achieve your goal.
지원자는 지원자의 목표
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주인의식을 느끼고 책임질 수 있는 인재가 되겠습니다.
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지원자는 동료와 의견 충돌이 있었던 때는 언제입니까?
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