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참여정부의 혁신은 본질적으로 대통령의 리더십을 바탕으로 한 하향식 추진이었으며 그로 인해 정부 및 공공기관과 공무원들의 자발성은 제약되었다. 청와대의 혁신수석실, 대통령 자문기구인 정부혁신위원회, 행정자치부의 정부혁신본부
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정부패의 개념 분석
Ⅲ. 부정부패의 원인
Ⅳ. 부패방지전략의 문제점
Ⅴ. 감사원의 임무와 기능
Ⅵ. 우리 공직사회의 청렴도 수준
1. 국제기구에 의한 평가
2. 공직비리 추이
Ⅶ. 참여정부 정부혁신의 이념과 목표
1. 참여정부 정부
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참여정부(노무현정부)의 부동산정책
Ⅴ. 참여정부(노무현정부)의 공공보건의료정책
1. 개요
2. 성과
1) 공공의료확충기본계획의 수립?추진
2) 국립의료원을 국가중앙의료원으로 개편?발전
Ⅵ. 참여정부(노무현정부)의 건강보험정책
1.
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이념 정치로의 변화
2. 개혁과 진보 성향 - 기득권의 권력과 독점을 제한하려는 입법
3. 보수 수구화 경향
Ⅴ. 노무현 정부의 과제
1. 정치 행정 분야
2. 통일 외교 분야
3. 경제 분야
4. 노동 분야
5. 교육 분야
Ⅵ. 결 론
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노무현 정부의 신경찰정책
1. 노무현 정부의 이념적 성격
1) 노무현 정부의 국가발전단계적 의미
2) 노무현 정부의 개혁정책
2. 경찰환경(정치적)의 변화양상
3. 노무현 정부의 신경찰정책
Ⅲ. 노무현 정부의 중요 경찰개혁과제
1. 지속
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혁신.[한국정치학회보]
김호균.(2001).장관의 역할에 관한 연구: 전두환_김대중 정부를 중심으로. 박사학위논문, 서울대학교 행정대학원
박경효(1995). 김영삼정부의 장차관(급)충원정책: 국정지도력,전문성 그리고 대표성.[한국행정학보]
박천
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노무현의 민주주의 혁신전략」,영남대학교 석사학위논문, 영남대 대학원, 2010
대통령자문 정책기획위원회『포괄적 과거사 정리 :화해와 상생의 미래를 향해』,참여정부 정책보고서 ;1-05, 대통령자문 정책기획위원회, 2008 첫머리에
Ⅰ.
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기술직 공무원 인사제도 및 교육훈련 제도 개선
5) 성과에 대한 설문조사 결과
5. 이공계 적임직위에 대한 분석
1) 분석 개요
2) 분석 결과
(1) 임용적합성
(2) 직무등급별 임용적합성
3) 소결
6. 제2차 공직 내 이공계 인
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정부
4. 노무현정부
5. 이명박정부
Ⅴ. 정부조직개편의 이론과 모형
1. 행정조직과 환경의 상호관계
1) 시장모형
2) 협력모형
3) 권력경쟁모형
2. 행정조직 내부운영에 관한 이론
1) 행정문화이론
2) 인적 네트워크이론
3) 참여모형
4) 신
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교육 등 국가 기능이 과도하게 집중되면서, 비수도권 지역은 인구 유출, 청년 이탈, 경제 위축, 기반시설 부족 등 구조적 불이익을 감당해왔다. 이러한 상황은 국가 차원에서 공정하고 지속가능한 발전을 저해하는 심각한 문제로 인식되었고,
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