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근속수당 4-5만원(5호봉부터 지급)에 그치고 있으며 법정수당인 연장근무수당, 야근수당, 휴일근무수당도 제외되어 있다.
이러한 이유 때문에 수용시설 종사자들은 근속년수가 짧고 이직률이 여타 직종에 비해크게 높으며 시설근무 기피가
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총무처 훈령 제153호(1991. 6. 21)
1) 근무장소나 근무시간에 관계없이 담당업무 또는 이와 관련이 있는 업무수행으로 인하여 발생한 재해
2) 공무상의 연장행위로 발생한 재해
3) 근무 상황적 요인과 관련하여 발생한 재해
4) 공무상의 과로 및
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근속년수, 직급, 가족의 수가 결정요인으로 작용하여 우수인력에 대한 유인가를 갖지 못하였다. 그렇다고 성과차별만을 강조하다 보면 조직 내 경쟁의식 심화로 팀워크가 저하되는 경우가 생기고, 각 개인의 포인트를 역으로 계산하여 어떠
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이다. 그리고 직장을 가지면서도 어느정도 자신의 시간을 갖기를 원한다. 그러나 이 기업의 경우 자신만의 시간이 없다. 하루종일 업무에 매달려야 한다. 어떤 직원은 다른 곳으로 옮기고 싶기는 하지만 다른 기업으로 입사원서를 제출할 시
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근속년수를 조건으로 한다. 퇴직금은 퇴직일시
금과 퇴직연금으로 구분하는 바 여기에서는 퇴직일시금의 산정방법을 중심으로 검토한다.
III. 퇴직금의 산정방법
1. 퇴직금의 산정기준
퇴직금의 산정기준은 (1)기본급, (2)평균임금, (3)표준월임
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