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문서의 보관 및 보존시 유의사항
1) 문서철의 방법은 다음과 같다.
가) 관외 공문발송과 접수는 4분기별로 나누어서 철하여 둔다.
‘Ⅰ’은 1월에서 3월까지, ‘Ⅱ’는 4월에서 6월까지, ‘Ⅲ’은 7월에서 9월까지, ‘Ⅳ’는 10월에서 12월까지를
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10대 중점과제의 전자정부
3. 전자정부의 개념 정립
3.1. 전자정부의 개념정의들
3.2. 전자정부의 개념 논의
4. 전자정부의 구현 방안
4.1. 전자정부의 구현을 위한 주요성공요인
4.1.1. 법과 제도의 정비
4.1.2. 정부 최고위층의
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10 항일시위운동, 한국역사연구회
황적희(1996), 6·10만세운동의 민족사적 위상, 한국민족운동사학회 Ⅰ. 독립운동과 6 10만세운동
1. 6?10만세 운동의 의미
2. 6?10만세 운동의 원인
3. 6?10만세 운동의 계획
4. 6?10만세 운동의 전개
5. 6?10만세
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총무국 역 (서울: 기독교대한 하나님 의 성회 총회 출판국, 1994).
제럴드 브레이, 『신론』 (서울: IVP, 1999). Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 삼위일체론의 역사적 배경
1. 니케아 공의회 이전
2. 니케아 공의회
3. 니케아 공의회 이후
Ⅲ.
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문서의 배포
9) 일반문서 이외의 데이타 전송
10) 기술 기반구조
11) 사업 관리기관의 설립
Ⅴ. 미국 클린턴 대통령의 전자상거래
Ⅵ. 미국 클린턴 대통령의 비용절감정책
Ⅶ. 미국 클린턴 대통령의 아내(힐러리 로드햄 클린턴)
Ⅷ. 결
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10
1. 동방교회의 역사....................................... 10
1) 동방교회의 기원........................................ 10
2) 동방교회의 역사........................................ 12
2. 교부들의 성령이해...................................... 16
A. 고대의 성령론.....
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문서선교회, 1991.
이한수. 『한국성경주석총서 갈라디아서』. 서울: 도서출판 횃불, 1997. I. 본서의 개요
1. 저자 및 집필의도
2. 수신자
3. 기록장소와 기록연대
II. 본서의 구조
III. 본문의 구조
IV. 각 절의 주해
V. 결 론
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10
국민연금관리공단a, 도시지역국민연금확대적용실무작업단 운영자료, 1996(내부문서)
국민연금관리공단b, 국민연금도시지역확대적용실무추진단 운영자료, 1996(내부문서)
국민연금관리공단a, 국민연금도시지역확대추진반 운영자료, 1997(내부
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총무처)1998.
이주연외. \"유럽지역 행정기관 사무혁신현황과 우리의 정책방향\". 행정자치부 (총무처 ) 1996,
이주연. \"문제해결형 업무개선의 사고와 추진방법\" 한국능률협회컨설팅 1993,
이주연, \"행정생산성 향상\" 중앙공무원 교육원 1998,
이
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총무. 인사 등의 업무를 겸하고 있다. 이러한 상황에서 교육관계자들은 기업교육의 효율성이나 기업생산성을 위한 고민을 할 시간이 없으며, 단지 사내의 교육일정 운영만 하고 있는 실정이다.
그리고 대기업 및 중소기업 등을 막론하고 자
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문서 체계화 등 작은 변화가 조직 전체에 긍정적인 영향을 미치는 것을 직접 경험할 때 큰 만족감을 느낍니다. 또한, 다양한 부서와 협력하며 조직 문화 발전에 기여하는 점도 보람 있습니다.
Q10. 바텍네트웍스 총무팀에서 이루고 싶은 장기
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문서의 정확성과 보안, 그리고 체계적인 분류 및 접근성을 신경 씁니다.
Q9. 총무 업무와 관련된 소프트웨어 사용 경험이 있나요?
엑셀과 워드, 그리고 사내 전산 시스템을 활용한 문서 작성 및 데이터 관리 경험이 있습니다.
Q10. 중헌제약 총무
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10. 본인이 웅진식품 총무직에 적합한 인재인 이유는 무엇이라고 생각하나요?
저는 꼼꼼한 업무 처리와 뛰어난 소통 능력, 그리고 변화에 유연하게 대응하는 문제 해결 역량을 갖추고 있습니다. 이전 경험을 통해 총무 업무에 필요한 다양한
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10. 본인이 조직 내 신뢰받는 구성원이 되기 위해 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
정직함과 책임감이라고 생각합니다. 맡은 일을 정확하게 처리하는 것은 기본이며, 문제가 생기면 숨기지 않고 솔직하게 보고하는 자세가 신뢰를 쌓
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10. 앞으로 총무 업무에서 어떤 역량을 더 개발하고 싶으신가요?
조직 심리와 인사 관리 분야에 대한 전문성을 강화하고 싶습니다. 직원 만족도 향상과 조직문화 개선을 위해 보다 체계적이고 과학적인 접근이 필요하다고 생각합니다. 또한 최
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