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행동하라”는 원칙은 잘못 된 것이다. 대신 “글로벌적으로 그리고 현지적으로 생각하고 행동하라”는 원칙으로 바뀌어야만 한다. 서론
본론
Ⅰ. 국내기업의 해외진출 경영전략
Ⅱ. 한국기업의 글로벌화의 과제
결론
<첨부>
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IBM이 전세계적으로 소유하고 있는 자회사에 종사하고 있는 관리
자급까지 포함한 10만 명이 넘는 직원들의 태도와 가치관에 대한 자료를 수집
- 이것을 각 국들간의 문화적 차이를 통계적 기법을 활용하여 실증분석
- IBM이라는 기업 하나에
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한국/일본의 글로벌 관리자들을 어떻게 육성할 것인가?”라는 것이 그 내용이었다. 왜 이런 주제를 연구해야 하느냐라고 반문하였더니 한국과 일본 관리자들 중에서 세계적인 다국적 기업들이 채용해 쓸만한 사람들이 말레이지아나 태국에
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한국도 일본과 마찬가지이다. 그리고 공업제품 가격은 향후에도 지속적으로 하락할 것이 예상된다. 현재는 한국 기업들이 공업제품에서 비교우위를 누리고 있지만 머지않아 중국이나 아세안 기업들에게 따라잡힐 가능성도 배제할 수 없다.
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한국공장, 해외 생산 및 판매법인의 4500여명을 대상으로 SCM 교육을 하며 박차를 가하고 있다.
다시 말하자면 SCM은 MIS나 SIS와는 근본적으로 다른 것이다. 단순한 정보시스템 구축이 아니다. 공급사슬이라는 관점에서 실행하는 경영 구조개혁,
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한국 파트너 자격
한국형 전자상거래 모델 개발
특별회원 - 대홍기획, 데이콤, 앤더슨 컨설팅, LG 소프트, 하나로 통신, IBM, Oracle
일반회원 - 조흥은행, 한국통신, LG 정보통신 등
전자상거래의 구분
Business-Business (B2B): 계속적인 거래 수행
Bu
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IBM 등 세계 유수의 선진기업들은 “기업의 사회적 책임(CSR)”을 이행할 전담기구를 갖추고 있다. 예를 들어 GE는 이사회 안에 “Public Responsibilities Committee”를 설치하고, 이 위원회에서 GE의 모든 CSR 활동과 주요 이슈를 검토하고 있으며, IBM도
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한국정보화진흥원 국가정보화기획단 미래전략기획부 1. 재택근무 정의
2. 재택근무 등장배경
3. 재택근무 유형
4. 이상적 재택근무
5. 재택근무 장/단점
6. 해외사례
7.미국사례
8. ibm
9. 영국사례
10. BT의 스마트워크 프로그램시행
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자기 불쑥 실례합니다’서비스가 대표적이다. ‘갑자기 불쑥 실례합니다’서비스가 기존의 다른 서비스와 차별화 되는 점은, 소프트뱅크 공식 계정에 남겨진 고객 트윗을 대응하는 차원에서 나아가 고객 개개인의 트위터까지 검색하여 먼저
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한국 HP의 설립
3. 기본가치와 경영이념의 정립
Ⅱ. 경영요건과 공유가치
1. 3대 경영요건
2. 10대 공유가치
Ⅲ. 공유가치와 인적자원관리
1. 선발, 배치 시스템
2. 인사고과시스템
3. 보상시스템
4. 인력개발
Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화
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